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签了经单位提出协商一致解除劳动合同 但是里面没有赔偿的标准 也没有赔偿还能仲裁吗
[律师回复] 您好,依然可以提出劳动仲裁
徐卫东律师
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怀孕员工还能仲裁吗
[律师回复] 提起劳动仲裁是劳动者的权利,和是否怀孕无关
耿正义律师
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我们没有签合同 我离职还有个半个月没给开
[律师回复] 离职后没有结清工资,可以到劳动仲裁提起申请,维护自身合法权益
耿正义律师
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怀孕员工已签署解除劳动关系及辞职报告还能申请仲裁赔偿吗
[律师回复] 已经签署了相关协议,就要按照协议执行
耿正义律师
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2025年辞退员工补偿有哪些新规定?
[律师回复] 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
耿正义律师
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