劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资未交社保可以直接离职吗[律师回复] 在我国的劳动法律法规体系中，有着明确的规定。当用人单位出现拖欠工资这一行为时，意味着劳动者应得的劳动报酬被不合理地扣留，这严重损害了劳动者的合法权益。同时，若用人单位未依法缴纳社保，也给劳动者的未来保障带来了极大的隐患。 在这种用人单位存在过错的情况下，劳动者拥有直接离职的权利。这是法律赋予劳动者的一项重要权益，以保障他们在工作中能得到应有的待遇和保障。 劳动者需要以书面形式通知用人单位，清晰地表明离职原因是单位拖欠工资以及未交社保。这样做既可以保留自身的合法权益，也能让用人单位清楚了解其行为的后果。 离职后，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，这是他们应得的劳动报酬。同时，用人单位也有义务补缴社保，以确保劳动者的社保权益不受损害。 如果用人单位拒绝支付工资或补缴社保，劳动者可以采取积极的措施，向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查和处理。或者，劳动者也可以申请劳动仲裁，通过合法的程序来维护自己的合法权益。在整个维权过程中，留存好相关的工作证明、工资发放记录等证据是非常关键的，这些证据将有力地证明劳动者的主张，为维权提供坚实的基础。唐山法务
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起诉可以要求报销路费吗[律师回复] 在民事诉讼的范畴里，能不能要求报销路费这事儿，得看具体的案件情形以及法律方面的规定。 就拿实际情况来说，如果路费是因为对方犯了错或者违约，直接让您不得不花的那部分钱，而且这路费是合理又必要的支出，并且还能有相关的证据来支撑，像为了去参加庭审，或者去做调查取证之类的产生的交通费用，那在您起诉的时候，是很有可能向对方主张让他们来赔偿这部分路费的。 但是，如果路费的产生跟案件本身并没有那种直接且必然的联系，又或者您没法提供足够充分、有效的证据来证明这路费的合理性和必要性，那法院很可能就不会支持您要求报销路费的这个诉求。所以，到底能不能要求报销路费，得把具体的案情和能拿出来的证据都综合起来好好判断一下。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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