诉讼仲裁 法律问答
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邯山区-栗艳昆...律师12分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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仲裁协议管辖权异议提出时间怎么确定[律师回复] 解析： 关于管辖权异议的提交规定，须于法定答辩期内（即被告自接到起诉状副本之日起计算，15日内）提出。 若当事人提出此项异议，需满足如下条件： 首先，需为本案被告； 其次，则必须在规定期限内提出，否则逾期提出者，人民法院将不予审议。 当当事人提出管辖权异议时，只要符合以上两个条件，法院便应进行审查。 对于当事人的异议，如未经审查或审查后尚未做出决定，则不得进入对该案的实体审理阶段。 经审查后，如果当事人对管辖权的异议成立，那么受诉法院应当出具书面裁定，并将案件移交给具有管辖权的法院处理。 反之，若异议不成立，则裁定予以驳回。 裁定书应送达给双方当事人。 若当事人对受诉法院的裁定表示不服，可在十日内向上级法院提起上诉。 待二审法院确定该案的管辖权之后，当事人应根据人民法院的通知参与诉讼程序。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十七条 人民法院受理案件后，如果当事人对管辖权有异议，应当在提交答辩状的期间内提出。 人民法院应当对当事人提出的异议进行审查。如果异议成立，法院将裁定将案件移送至有管辖权的人民法院；如果异议不成立，法院将裁定驳回。法律咨询顾问
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申请撤销仲裁裁决时间多久[律师回复] 解析： 若当事人欲请求撤回仲裁裁决，务必在接获裁决书之后的六个月之内向当地人民法院提交申请。 倘若超过该法定期间，当事人便自然失去了请求人民法院取消或撤销仲裁裁决的权力和机会。 但若当事人由于其它正当合理的原因而未能在六个月内如期向人民法院进行申请。 法律依据： 《仲裁法》第五十八条 当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会的中级人民法院申请撤销裁决： (1)没有仲裁协议的; (2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (4)裁决所依据的证据是伪造的; (5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。1解答 4.8w浏览
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仲裁实体争议的准据法如何确定[律师回复] 解析： 仲裁规则准据法的确立流程为以下几点： 首先是当事人自主选定适用的法律法规。 当纠纷发生时，若当事人能在其签署的仲裁协议中明确选择适用于争议解决的程序性与实体性的法律规范，那么这些选定的法律规定也将同时适用于该项仲裁协议本身。 其次，依据仲裁地法或裁决做出地的法律规定。 如果当事人未能在此前的仲裁协议中选择具体的准据法，则需要相应地直接运用或者推定适用仲裁地法院或裁决作出地的相关法律条款。 最后，可以通过最紧密联系原则来确定适用的法律。 法律依据： 《仲裁法》第七条 仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。 第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 仲裁协议应当具有下列内容： （一）请求仲裁的意思表示； （二）仲裁事项； （三）选定的仲裁委员会。法律咨询顾问
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仲裁证据不足可以立案吗[律师回复] 解析： 尽管缺乏充分的证据可能会对仲裁请求的实现产生不利影响，但这并不影响到劳动争议仲裁案件的立案程序。在提出仲裁申请之际，当事人必须呈交基本的申请资料，其中包括劳动者的个人信息如姓名、性别、年龄、职业、就业单位及其常驻地，以及用工企业的详细信息如公司名称、注册地址及法人代表或者主要负责人的姓名以及其职务等。除此之外，提交仲裁的请求以及支撑这些请求的事实、依据、相应的证据以及证据来源、证人的姓名与居住地点等内容亦需在申请书中明确列出。若当事人在撰写仲裁申请方面存在实际困难，可选择以口头方式提出申请，由劳动争议仲裁委员会进行记录，并将相关信息通知给另一方当事人。倘若仲裁机构未能及时处理或拒绝接受申请，申请人有权就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： （一）属于本规则第二条规定的争议范围； （二）有明确的仲裁请求和事实理由； （三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人； （四）属于本仲裁委员会管辖范围。 第三十二条 仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第九条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，以决定书的形式通知当事人。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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企业在什么情形下可以经济性裁员根据《劳动合同法》中的规定，用人单位可以经济性裁员的情况主要有三种。1、依据《企业破产法》规定单位需要进行重整的。2、用人单位的生产经营出现了严重困难的。3、用人单位进行转产、重大技术革新或者自身的经营方式有所调整，而在变更了劳动合同之后，还需要进行经济性裁员的。4.3k浏览 2024-05-09
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企业如果裁员有离职证明吗？1、员工在与单位解除劳动关系时，可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1）、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2）、证明按照正常手续办理离职。 3）、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4）、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。7.8w浏览 2024-05-09
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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