诉讼仲裁 法律问答
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要达到什么条件才能强制执行[律师回复] 在日常生活中，打赢官司却拿不到钱的情况不少。这时，申请强制执行就能帮你实现权益，但需要满足一定条件。 第一，得有生效的法律文书，像民事判决书、裁定书、调解书，还有刑事判决、裁定里的财产部分等。生效时间有不同规定，比如一审判决过了上诉期，当事人没上诉就生效；二审判决作出就生效。 第二，法律文书得有可执行的内容，也就是明确了一方要给另一方金钱、交付特定物品或完成特定行为等具体义务。 第三，义务人在法律文书规定的履行期内没履行义务。要是履行期还没到，是不能申请强制执行的。 第四，申请执行人要在法定期限内提出申请。申请执行的时间是两年，而且申请执行时效和诉讼时效一样，有中止、中断的情况。 满足这些条件后，申请人要向有管辖权的法院交强制执行申请书和相关材料。法院受理后，符合条件就会执行，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施，帮你拿到应得的权益。邢台法务
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强制执行一直拖着不执行怎么解决[律师回复] 如果强制执行一直拖着不执行，有这么几个解决办法。 依据《民事诉讼法》，要是人民法院从收到申请执行书那天开始，超过了规定期限还没执行，申请执行人就能向上一级人民法院申请执行。上一级法院审查后，既可以责令原来的法院在一定时间内执行，也能够决定自己来执行，或者指定其他法院执行。 跟执行法院沟通了解情况也很有必要。执行案件进展缓慢，可能有很多原因，比如被执行人暂时没有财产可以执行，或者需要调查核实财产线索。和执行法官交流，你就能知道案件的具体情况，你还可以给法官提供被执行人新的财产线索等信息，这样能推动执行程序继续进行。 还能向法院的执行监督部门反映问题。法院内部有执行监督机制，你向这个部门提交书面材料，反映执行拖延的情况，要求他们监督执行法院的工作。 要是执行人员有违法违纪行为，导致执行被拖延，你可以向纪检监察部门投诉举报。通过这种合法途径，追究相关人员的责任，让执行工作能依法进行。邢台法务
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一审判决达成协议后双方要如何去履行[律师回复] 一审判决达成协议，就是法院一审判决确认了双方的调解协议。协议生效后，该怎么履行得搞清楚。 先得明确要履行啥。得把调解协议条款仔细看明白，确定各自的义务，像给钱、完成特定行为等，还要明确时间节点。要是有给钱的义务，付款方得按约定方式，比如银行转账，在规定时间把钱打到指定账户，收款方也得及时查收确认。 接着要按约定的方式履行。协议一般会说清楚是一次付清还是分期给等，双方都得严格遵守。要是一方因为特殊情况没办法按时履行，就得赶紧和对方商量，看看能不能改改履行时间或者方式，并且签个书面的补充协议。 要是一方耍赖不履行，另一方可以去法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。 履行的时候，双方都要留好相关凭证，像转账记录、收条这些，说不定以后能用到。要是履行过程中有争议或者疑问，就走法律途径解决，可以咨询律师，也能找法院帮忙。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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