劳动纠纷 法律问答
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丛台区-孔英律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我在职于一家瑞典企业，这家企业负责给其他公司设计包装，我的工作内容也是为其他公司的产品设计包装。但是我在给客户设计产品的时候，工作出现了失误，设计未考虑全面导致客户产品破损，公司有审核流程，但是时间紧张，我的领导决定让我直接下发图纸，先不审核。客户要求公司赔偿20万。现在公司要求我个人承担2w，并且要开除我(无赔偿），请问这合理吗?[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以依据员工的过错程度要求其承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。同时，用人单位解除劳动合同需要符合法律规定的条件和程序，不能随意开除员工且不支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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