刑事辩护 法律问答
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李伟达律师
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河北晓阳合众律师事务.../主办律师
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对方是2016-2019经营高利贷的，我在2017-2018借了高利贷，当时签订了完整的借款合同有详细的借还款时间，借条及收据，现在一过诉讼期好几年了，他现在用没有约定日期的收据起诉我，法院已经立案收到通知过年开庭，诉讼书说没收到我已还的特高利息超过36很多的部分％可以冲抵本金的钱款，实际我的还款每月给他们的会计有转账记录，和会计通话录音会计说已经交给他们，并且交接清楚了，这样算不算虚假诉讼[律师回复] 当时的合同，包括您提到的还款记录，录音等证据您要保存好原件，并将复印件及时提交法院，和法官将清楚当时的实际情况。至于算不算虚假诉讼，因为您说交接给了会计，那么会计是不是就能够代表出借人还有待审查，如果会计自己拿了这个钱，就不能简单的说是虚假诉讼，因为出借人不知情。任律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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