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我在产假和哺乳期的期间,公司一直给发的是基本工资,我之前不知道不合法,现在哺乳期要结束,我知道了还能找公司追回吗
[律师回复] 你好,可以向劳动部门投诉处理
刘同发律师
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工作未满15天,员工需要自己缴纳公司承担保险吗
[律师回复] 你好,这是需要请问社保部门的?
刘同发律师
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你好,异地已婚公务员,可以申请探亲假吗,领导给批吗
[律师回复] 一般是能申请,但是这个要看你们当地的规定。体制内,行不行,看领导的的态度。
胡东律师
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你好!我这单位工作了一年零三个月了,因疾病做了手术,现在请了两个月底的病假,后来去医院复查大夫还让休息一个月,现在单位不给假,还让我办理离职手续,我想咨询一下单位的说法合法吗
[律师回复] 医疗期内单位一般不能解雇员工,除非双方协商一致或者员工有重大过错等,否则不合法。
祁威律师
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楼底下饭店午休使用喇叭,吵得没法休息,起诉需准备什么材料
[律师回复] 你好,试着报警调解一下呢
王天军律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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在我国做公司法人影响低保吗?
可以申请低保,法律并没有禁止。但是担任公司法人代表,容易被误解是你自己的公司,会对低保构成一定影响,甚至会因此被取消低保待遇。根据公司法的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
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2024-05-22
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事业单位养老保险基数怎么算的?
个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%计算个人缴费工资基数。
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应届生劳动合同一定要交给学校吗,是必须的吗?
应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校,这是学校和教育局为了统计应届生就业率,如没有特殊原因,尽量还是将劳动合同交给学校,对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊理由的也是可以不用上交的。
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2024-05-22
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