楼底下饭店午休使用喇叭，吵得没法休息，起诉需准备什么材料

[律师回复] 您好  您可以先去医院

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，按照正常程序走就可以了

[律师回复] 你好，如属于劳动者，端午节加班依法要计算3倍工资。

[律师回复] 如果你没有到退休年龄，是可以一并计算的

[律师回复] 饭店违反《劳动合同法》，你可以要求饭店做出赔偿。

[律师回复] 你好，应该报警，找学校。

[律师回复] 这个不合理的。详细的可以联系我咨询。

[律师回复] 不是，只要你不抽成就可以了。但不建议这么做，影响生意

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好 您可以描述一下目前什么情况

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 退还彩礼的法定情形是一未办理结婚登记。第二，已办理结婚登记，但未共同居住。第三是因支付彩礼导致家庭贫困。具体情况可以联系

[律师回复] 解析：
在一般情况下，轻度的谩骂行为并不被视为寻衅滋事。如果有人使用带有侮辱性质的言语对他人进行攻击，或者通过暴力或其他方式公然侮辱他人，那么这种情况就可能会达到较为严重的程度，从而构成侮辱罪。而那些追逐、拦截、辱骂他人且情节恶劣的行为，则可能会扰乱社会秩序，进而构成寻衅滋事罪。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。