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未满18岁签的劳动合同有效吗[律师回复] 分不同年龄段以及特殊情况 16周岁以下的未成年人属于童工，法律明确禁止用人单位招用童工。因此，16周岁以下的未成年人签订的劳动合同是无效的。用人单位使用童 工不仅合同无效，还会面临法律责任 16周岁以上不满18周岁 以劳动收入为主要生活来源：16周岁以上不满18周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签订的劳动合同是有效的。 限制民事行为能力人：如果未以劳动收入为主要生活来源，属于限制民事行为能力人。他们签订的劳动合同需要经过法定代理人（如父母）的同意或追认才有效。未经追认的合同无效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同无需追认即可有效。 文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利李硕律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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