想了解，员工病假医疗期满了，仍然拿着医生开的诊断建议休息证明为由不来上班企业该怎么办？

员工病假医疗期满后，仍以医生诊断建议休息为由不来上班，企业可以先与员工进行沟通，了解其实际情况。如果员工确实因病情需要继续休息，企业可以考虑按照相关法律法规，给予员工合理的病假待遇。如果员工无正当理由拒绝上班，企业可以依据公司的规章制度和劳动法律法规，对员工进行相应的处理，比如发出书面警告或者按照旷工处理等。同时，企业也可以要求员工提供更详细的医疗证明，以便核实情况。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。