交通事故 法律问答
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遇到事故对方不来处理该怎么办[律师回复] （一）交通事故处理 1.及时报警，让交警部门出具事故责任认定书，明确双方责任。 2.与对方及保险公司协商，要求对方承担赔偿责任。 3.若协商不成，收集事故责任认定书、医疗费用票据、误工证明等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。 （二）其他事故处理 收集能证明事故发生及自身损失的证据，先与对方协商，协商不成向法院起诉维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。唐山法务
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把车子借给他人出事故，车主如何处理[律师回复] 结论： 车子借给他人出事故，车主应救助伤者、报警并配合调查，无过错一般无需担责，有过错需承担相应赔偿责任，还应及时联系保险公司理赔，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 根据民法典规定，因租赁、借用等情形使机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。车主过错包括明知借车人无驾照、酒驾等仍出借，以及车辆本身存在故障未告知等情况。在车辆外借发生事故后，车主首先要做的是救助伤者、报警并配合调查，同时及时联系保险公司进行理赔。若车主无过错，不用承担赔偿责任；若有过错，则要根据过错程度担责。如果事故双方就赔偿问题无法协商一致，可通过诉讼途径解决。若您遇到此类复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。唐山法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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