合同事务 法律问答
128.9
万
解答量
1799
万
浏览量
保定-要鸿...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
保定-刘同...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
保定-李泽...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
保定-左敬...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
保定-李向...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签合同不付款怎么要回账款[律师回复] 签了合同对方却不付款，咱们得知道怎么合法要回账款。 先试试和对方好好商量，这是最省事儿的办法。直接找对方聊聊，跟他们说清楚合同里约定了啥时候该付款，问问他们为啥拖着不给。说不定对方是有难处，咱们可以一起商量出解决办法，比如重新定个付款时间。 要是商量没效果，就发个催款函。用书面的方式正式告诉对方得赶紧付款，在函件里写清楚合同的主要内容，该付多少钱，啥时候该付，不按时付会有啥后果。这催款函以后可就是咱们维权的证据。 要是催款函也不管用，那就得走法律途径了。这时候得把证据收集好，像合同原件、发货单、服务记录这些能证明咱们按合同做了事儿的凭证，还有和对方沟通的邮件、聊天记录啥的。证据都弄全乎了，就去有管辖权的法院起诉。法院受理后会进行审理，要是咱们赢了官司，就能拿着判决书让对方给钱。 要是对方还是耍赖不给，那可以向法院申请强制执行。法院有权力去查对方的银行存款，把钱冻结、划走，还能查封、拍卖他们的财产，这样咱们的钱就有希望拿回来了。另外，整个过程中一定要留意诉讼时效，别因为超过时间，最后有理也打不赢官司。唐山法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****2161
156****9588
176****1095
