知识产权 法律问答
1250
万
解答量
1449
万
浏览量
竞秀区-左敬...律师9分钟前解答了“知识产权”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
专利申请前市面上有卖的产品该怎么办[律师回复] 1、要是在申请专利之前，市场上已经有同样的产品在售卖，这种产品一般会被当作是已有的技术或者设计，这对申请专利可不是什么好事。因为从法律规定来讲，要拿到专利，申请的东西得有新颖性、创造性，还得实用。市面上已经卖的产品把相关技术或设计公开了，这就破坏了申请专利该有的新颖性。一旦专利局在审查的时候发现这种情况，申请就会被驳回。 2、如果在申请专利的过程中发现了这个问题，可以赶快评估一下这个市面上卖的产品和自己申请专利的技术或设计有多像。要是差别挺大，申请的东西还是有新颖性和创造性的，那就可以跟专利局说明情况，并且拿出证据来，这样还有机会拿到专利授权。但要是差别比较小，就可以考虑修改一下申请内容，把和现有产品不一样的地方突出出来，让申请更符合专利的要求。 3、要是专利已经申请下来了，别人可能会说这个专利没有新颖性，然后向专利复审委员会申请宣告这个专利无效。这时，拿到专利的人就得积极应对这个无效宣告申请，拿出证据证明自己的专利是有新颖性和创造性的。现在随着科技发展越来越快，产品更新换代也迅速，对专利新颖性的判断可能会越来越难，未来可能会有更完善的评判机制和应对方法出现。唐山法务
5解答 4.8w浏览 -
职务技术成果发明人可享有优先购买权不[律师回复] 1、职务技术成果完成人有优先买的权利。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是法人或者非法人组织打算转让职务技术成果，那这成果的完成人能在同样的条件下优先接手。 2、职务技术成果就是在完成法人或者非法人组织安排的工作，或者主要靠法人或非法人组织提供的物质和技术条件搞出来的技术成果。因为完成人花了很多脑力去做这个成果，所以法律给了他们优先受让的权利。这么做能让他们在单位转让技术成果的时候，有机会优先拿到相关好处，这也是对他们创造性劳动的合理保护。 3、单位要是想转让职务技术成果，得告诉完成人转让的事，还有具体的转让条件等消息。完成人知道了这些同样的条件后，就可以要求行使自己的优先受让权。要是单位没好好保障完成人的这个权利，完成人可以通过合法的办法来维护自己的权益。唐山法务
5解答 3.8w浏览
-
侵犯外观专利的情况该如何认定[律师回复] 认定侵犯外观设计专利有相应的法律依据和方法。先说主体方面，判断被指控侵权的产品，得看它是否在专利权的保护范围之内。这要以授权公告里图片或者照片展示的产品外观设计为准，再结合简要说明来认定。具体怎么判断呢？就是整体观察、综合判断，对比被控侵权产品和外观设计专利产品给人的整体视觉效果，看是不是没有实质性的差异。要是差异只是局部的细微变化，或者是这类产品常见的设计，那一般就会认为两者近似。 判定侵犯外观设计专利时，还有几个原则要遵循。首先，判断的主体是普通消费者的知识水平和认知能力，而不是专业技术人员。因为专业人员看问题的角度和普通消费者不同，不能用他们的标准。其次，得整体观察、综合判断，不能只对比外观设计专利和被控侵权产品的某一部分或者局部。最后，要考虑产品正常使用时容易直接看到的部位，而不是那些不太容易看到或者根本看不到的部位。 要是满足前面说的这些条件，基本就可以认定存在侵权行为。不过，要是存在现有设计抗辩、权利用尽、先用权等法定的不侵权抗辩事由，就算产品外观和专利近似，也不会构成侵权。唐山法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
156****9643
133****5698
157****9566
