口头雇人干活意外雇主不负责咋办，想了解意外责任如何划分

你好。。。。。。。。。。。

在雇佣关系中，雇主对雇员在工作过程中发生的意外负有责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果雇员在执行工作任务过程中发生意外，雇主应当承担相应的责任。如果雇主拒绝承担责任，雇员可以采取以下措施：1. 协商解决：尝试与雇主协商，寻求合理的赔偿。2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的责任。在实际操作中，需要收集证据，如工作合同、工作证明、医疗证明、事故现场照片等，以证明雇佣关系和事故责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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