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我是八四年转的全民合同制工,八三年参加工作,八三年八月在企业上班,九五年后在事业单位上班,视同缴费年限是多少个月?2016年6月在事业单位退休。
[律师回复] 需要请问社保部门进行确定的。
刘同发律师
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想了解,员工病假医疗期满了,仍然拿着医生开的诊断建议休息证明为由不来上班企业该怎么办?
[律师回复] 员工病假医疗期满后,仍以医生诊断建议休息为由不来上班,企业可以先与员工进行沟通,了解其实际情况。如果员工确实因病情需要继续休息,企业可以考虑按照相关法律法规,给予员工合理的病假待遇。如果员工无正当理由拒绝上班,企业可以依据公司的规章制度和劳动法律法规,对员工进行相应的处理,比如发出书面警告或者按照旷工处理等。同时,企业也可以要求员工提供更详细的医疗证明,以便核实情况。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我在供销社上班,已经退休,算公职人员吗?
[律师回复] 根据中国的法律规定,退休人员不再属于公职人员。公职人员是指在职的国家工作人员,包括公务员、事业单位工作人员等。退休后,您不再承担公职人员的工作职责,因此不算公职人员。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询,可以寻求法律专业人士的帮助。
吴亮律师
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入职到不到一个月1出勤10天二月出勤11天 是按照每个月多少钱算还是按照一个月来算
[律师回复] 工资计算方式要看和单位的约定。若合同约定按月算,即便入职不足月也应按对应出勤天数发。像您这情况,1月出勤10天、2月出勤11天,可分别算出每月日工资(月工资÷月计薪天数),再乘以出勤天数,最后相加得总工资。建议和单位沟通确认计算方式,避免纠纷。
吴亮律师
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总公司不在本地,分公司法人就是一个上班的,财务都上交总公司,如果出现劳动纠纷,子公司负责人需要承担责任吗
[律师回复] 分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担,劳动纠纷责任一般也由总公司担责,分公司负责人通常不用担责。子公司具有独立法人资格,若子公司负责人无过错,一般也不用担责。解决方案是先和总公司或子公司协商,协商不成,劳动者可申请仲裁维权。
吴亮律师
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