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[律师回复] 结合需要仲裁的内容确定
刘同发律师
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劳动仲裁,没签合同,没上社保,北京公司,入职3个月
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
王雨昕律师团...
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劳动仲裁失败怎么上诉法院?
[律师回复] 你好结合裁决书内容确定
刘同发律师
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我的员工仲裁我了,请帮我应对一下
[律师回复] 你好,可以说一下员工仲裁的理由和诉求
赵志芳律师
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因公司没交社保要求经济补偿金走仲裁仲裁裁决不予支持经济补偿金,上诉状法院
[律师回复] 你好,你想问什么问题?
王敏律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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