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公司以迟到和玩手机来进行辞退 可以要赔偿金吗
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
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要是冷静期过了怎么办还得重新再等一个月吗
[律师回复] 你好,不需要的,过了30天的冷静期,给30天的办理时间,哪一天都可以?
刘同发律师
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酒店前台实习期被辞退
[律师回复] 可以根据实习协议主张自己的权益
徐卫东律师
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公司辞退高管 如何赔偿,工龄17年
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
王雨昕律师团...
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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