损害赔偿 法律问答
129
万
解答量
1558
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
狗咬伤人怎么个赔偿[律师回复] 先说结论：狗咬伤人，饲养人或者管理人一般要承担侵权责任，赔多少看伤情和过错。民法典规定，饲养的动物造成他人损害，动物饲养人承担无过错责任，也就是说不管你有没有错，狗咬了人你基本都要赔，除非能证明是被侵权人故意挑逗、虐待导致。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费，构成伤残的还有残疾赔偿金。如果狗没拴绳、没办狗证，你作为饲养人责任更重。建议第一时间带伤者就医并保留票据，主动垫付能体现诚意；如果双方对金额谈不拢，让派出所或社区调解，调解不成对方会去法院起诉。提醒你以后遛狗必须拴绳、办证，这是法定义务，出了事你跑不掉，文明养犬既保护自己也保护别人，别等出了事才后悔，到时候赔的钱远多于办证的成本。贾凤强律师
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****4201
135****6533
137****5798
