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你好工作第一年没有签劳动合同也没有给是保险福利、第二年签的劳动合同上的保险、第二年刚工作6个月要被辞退怎么办
[律师回复] 您好,这种情况可以申请劳动仲裁索要赔偿
刘峰飞律师
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入职的时候签的合同上标注离职一年之内不能找医疗行业的工作,但是没有签单独的条约。这个生效不。
[律师回复] 你好可以电话沟通一下
李岩律师
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公司没有提前一个月通知要撤柜,解除合同,怎么算赔偿金
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下
王雨昕律师团...
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我的劳务合同未满,公司提出解除合同
[律师回复] 您好,可以详细沟通咨询。
王雨昕律师团...
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你好,我想知道我是否签订竞业协议
[律师回复] 你好,可以具体咨询一下关于敬业协议的要求
王天军律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-05-31
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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