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您好,我们公司现在还没开业,工作一个多月了还没有签劳动合同,说是等开业前再签
[律师回复] 您好,可以详细电话沟通。
王雨昕律师团...
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在修理厂维修时,胳膊手腕处骨折,没有签劳动合同,只工作了四天,老板管医药费,赔偿只赔偿1万五,工作时口头答应1万1,我们不满意赔偿问题,我们应该怎么最大限度增加我们赔偿金额
[律师回复] 你好有什么可以帮到你的
白小诩律师
2解答
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你好工作第一年没有签劳动合同也没有给是保险福利、第二年签的劳动合同上的保险、第二年刚工作6个月要被辞退怎么办
[律师回复] 您好,这种情况可以申请劳动仲裁索要赔偿
刘峰飞律师
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入职的时候签的合同上标注离职一年之内不能找医疗行业的工作,但是没有签单独的条约。这个生效不。
[律师回复] 你好可以电话沟通一下
李岩律师
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公司没有提前一个月通知要撤柜,解除合同,怎么算赔偿金
[律师回复] 您好,可以详细沟通一下
王雨昕律师团...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-07
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代理合同员工公司是否交社保
关于劳务合同与社保问题,需根据具体情况细致分析。劳务合同多具临时性和承揽性,双方不受劳动关系规定约束,雇主可不缴纳社会保险金。但如双方实质上建立了劳动关系,雇主应依法购买社保,否则违法,劳动者可向社会保障管理机构投诉或举报。
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社保纠纷
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租房合同违约金怎么算 ?
1、如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。2、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。3、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
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