公司经营 法律问答
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公司里夫妻二人的股份要怎么去划分[律师回复] 在公司里，夫妻二人的股份划分要根据不同情况来处理。 如果股份是夫妻一方在结婚前就取得的，这部分股份就属于该方的个人财产。打个比方，就像一方在婚前买的房子，离婚的时候是不用拿出来分割的。要是股份是在结婚之后取得的，一般就会被认定为夫妻共同财产。这时候，夫妻双方可以坐下来商量怎么划分。商量的方式有很多种，既可以把股份都给一方，然后得到股份的一方给另一方相应的补偿，就好像一方拿走了家里的大物件，给另一方一些钱作为补偿；也可以按照一定的比例来分割股份，这样双方都能成为公司的股东。 要是夫妻双方没办法协商一致，那就只能通过打官司来解决了。法院在处理的时候，会综合考虑很多方面，比如双方对公司经营的付出、家庭的经济情况等。要是夫妻双方都想成为公司股东，法院可能会按照一定比例来分割股份；要是一方想要股份，另一方只要经济补偿，法院就会对股份进行评估，让拿到股份的一方给另一方相应的钱。 还有一点很重要，如果公司章程对股东股份转让有特别规定，那就得按照章程来。比如章程规定股东转让股份需要其他股东过半数同意，在划分夫妻股份的时候就得考虑这些规定，不然可能会因为违反章程，导致股份划分没有效力。 法律建议：夫妻在处理公司股份划分时，要先明确股份取得的时间。协商时尽量达成书面协议，避免后续纠纷。如果要走诉讼程序，要提前收集好对自己有利的证据，比如对公司经营的贡献等。同时，一定要仔细查看公司章程，确保股份划分符合规定。唐山法务
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单方拿共同财产进行股权投资怎么算[律师回复] 夫妻过日子，家里的财产一般是两人共有的。要是一方没和另一方商量，就拿共同财产去做股权投资，这其实属于擅自处分夫妻共同财产。这种情况下，另一方是有权利要求把相应的钱拿回来，或者分割投资赚到的收益。 要是这笔投资赚钱了，那赚的钱也是夫妻共同财产，另一方可以要求分一份。但要是投资亏了，另一方不能让擅自做投资的人赔偿损失。不过在离婚分割财产的时候，可以要求对方少分一点。 夫妻对共同财产都有平等的处理权，像这种涉及重大财产的事情，两口子应该好好商量。要是投资权益被第三方善意取得了，就是说第三方并不知道这是擅自处分的财产，而且是合理价格取得的，那另一方就不能要求第三方把投资权益还回来，但可以要求擅自处分财产的一方赔偿损失。 所以啊，夫妻之间在处理共同财产的时候一定要多沟通，不然很容易产生矛盾和纠纷。大家都要清楚自己的权利和义务，这样才能避免不必要的麻烦。唐山法务
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股东侵占公司财产80万判多少年[律师回复] 1、要是股东侵占了公司80万财产，很可能会被认定为职务侵占罪。按照法律的说法，要是犯了职务侵占罪，侵占金额属于“数额较大”的，会被判三年以下有期徒刑或者是拘役，还得交罚金；要是侵占金额达到“数额巨大”，那判刑就在三年以上十年以下，同样要交罚金；要是侵占的钱“数额特别巨大”，最少判十年以上有期徒刑，严重的可能是无期徒刑，罚金也少不了。 2、从现在实际的司法案子来看，只要职务侵占的金额在三万元以上，但不到一百万元，就算是“数额较大”。所以这80万就属于数额较大的范围，通常判刑会在三年以下有期徒刑或者拘役这个区间，而且肯定要交罚金。 3、不过呢，最终判多少年，还得看看具体的犯罪情况，比如这人在犯罪之后有没有真心悔悟，有没有把侵占的钱还回去等等，法官会把这些情况都考虑进去，然后再做出判决。唐山法务
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同一家公司股东可不可以是夫妻[律师回复] 夫妻俩是可以一起成为同一家公司股东的，法律并没有禁止这件事儿。夫妻两人能分别以独立的民事主体身份向公司出钱，这样就能拿到股东资格了。 不过在实际操作的时候，要是夫妻一起设立的是有限责任公司，那得特别注意把公司财产和家庭财产严格分开。为啥呢？一旦公司的债权人要求夫妻股东对公司债务负连带责任，要是股东能拿出证据证明公司财产和自己的财产是相互独立的，那就不用为公司债务担责。 这里存在一个常见误区，有些夫妻股东觉得公司是自己开的，公司财产和家庭财产不用分那么清楚，其实这样做风险很大。如果没办法证明公司财产和自己的是分开的，按照法律规定，夫妻股东就得对公司债务承担连带责任。也就是说公司欠了钱，夫妻股东可能要拿自己的财产去还。所以说，夫妻当同一家公司的股东没问题，但公司得规范运营，把财产划分清楚，这样才能减少不必要的法律风险。唐山法务
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卖股份损害债权人利益时要怎么处理[律师回复] （一）若股东明显不合理低价转让股份且受让人知情，影响债权实现，债权人可在知道或应当知道撤销事由日起一年内，行使撤销权让股份恢复原状，但自转让行为发生日起五年内未行使则撤销权消灭。 （二）若股东滥用权利卖股份转移资产损害公司和债权人利益，债权人能起诉该股东承担连带责任，并且要收集股份转让协议、公司财务状况等证据来证明卖股份损害自身利益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。唐山法务
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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