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我是高层的底层二楼我的前面后面都有商铺一楼，我的南，北边窗户打开就是商铺的楼顶，而且我的我的窗户外面的楼顶都高于我家的地面高度大约最高处高于我家屋里的地面20厘米左右，所以我交房的时候叫开发商在我家的北面窗户以上搭了个阳光板的顶，现在是到了夏天，不是空调滴水声就是高层北面阳台下雨水走不出去，所以就不定时的有落水声，影响休息，高层的北面存水的地方是业主放空调的平台，平台的出水口过高，说一次性流不完，所以就不定时的低落到我底层的顶棚上，噪音困扰我这个问题怎么处理[律师回复] 您的情况属于相邻关系纠纷，核心是楼上平台排水设计不合理导致噪音扰民。首先，您可以收集噪音证据（如录音、视频），并书面要求物业协调楼上业主或开发商整改平台出水口高度，确保积水一次性排尽。如果物业或开发商不处理，您可以依据《民法典》中关于相邻权的规定，向法院起诉要求排除妨害、赔偿损失。注意保留沟通记录和维修费用凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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