工伤赔偿 法律问答
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打工伤官司的具体流程是什么[律师回复] 打工伤官司的流程具有严谨的法律规范。工伤官司流程包含认定、劳动能力鉴定、赔偿争议处理这几个关键阶段。 认定环节，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，这能保障职工权益及时得到确认。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定机构依据提交材料及调查核实情况作出决定。 劳动能力鉴定方面，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可申请，以此确定伤残等级。 赔偿争议处理阶段，若就赔偿问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁裁决不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。 建议： 1. 职工及家属要及时关注各阶段时间节点，避免逾期丧失权益。 2. 准备材料时务必确保真实、完整，提高认定和鉴定效率。 3. 遇到复杂问题可咨询专业律师，保障自身合法权益。律图廊坊
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公司员工摔伤事故责任如何进行划分[律师回复] 公司员工摔伤事故责任划分的确要依据具体情形。工作时间和场所内，因工作原因摔伤，按规定属于工伤，用人单位承担工伤保险责任。这体现对劳动者权益的保障，旨在维护劳动者因工作受损后的合法权益。 解决措施和建议如下： 1. 用人单位应积极为员工缴纳工伤保险，以分散可能出现的工伤风险。在事故发生后，及时协助员工进行工伤认定及理赔事宜。 员工自身故意或重大过失致摔伤，虽可能自担部分责任，但用人单位仍有补偿义务。这是基于工伤认定的无过错原则。 2. 用人单位平时要加强对员工的安全教育，提高员工安全意识，减少因自身过错导致的事故。 工作时间外非因工作原因且单位无过错，员工自行负责。这遵循责任自负原则。 3. 员工自身需增强自我保护意识，在工作之余注意自身安全。 涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿责任，员工可享受工伤待遇并选择救济途径。 4. 公司应保留好相关事故证据，协助员工向第三方追偿或进行工伤认定 。律图廊坊
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工伤保险诉讼要注意什么[律师回复] 进行工伤保险诉讼，需重视诸多要点。完成工伤认定程序是基础，其结论是主张待遇的关键证据，这一程序必须严格落实。 为保障自身权益，需注意以下方面： 1. 准确把控诉讼时效，在知晓或应当知晓权益受侵害的合理期限内提起诉讼，防止因逾期而失去胜诉机会。 2. 准备充足证据，劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，用以支撑工伤事实、伤害程度及应享待遇的诉求。 3. 明确诉讼请求，清晰列举要求对方承担的工伤保险待遇项目与具体数额。 4. 诉讼中严格遵守法定程序，按时参与庭审并如实陈述实情。 5. 若不熟悉法律程序，可聘请专业律师，借助其专业知识与经验，更好维护自身合法权益。律图衡水
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哪些情况不享受工伤保险待遇[律师回复] 通常不享受工伤保险待遇的几种情况有其合理性。丧失享受待遇条件，如工伤职工康复不再需要保障，此时停发待遇可避免资源浪费。拒不接受劳动能力鉴定，因这是确定待遇关键，不进行就无法合理判定，不给予待遇能保证公平性。拒绝治疗，职工有配合治疗义务，无故拒绝既不利自身恢复也违背工伤保险初衷。被判刑收监执行，人身自由受限，停发待遇符合实际情况 。 解决措施和建议如下： 1. 对于工伤职工，应及时关注自身康复情况，达到康复标准后主动申报，依规停止享受待遇。 2. 职工要积极配合劳动能力鉴定，相关部门也应做好宣传解释工作。 3. 加强对工伤职工思想教育，让其明白积极治疗的重要性。 4. 针对服刑人员，相关部门应明确恢复待遇的条件和流程，确保符合条件时能及时恢复。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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