工伤赔偿 法律问答
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工作中突然患病，单位要承担哪些责任[律师回复] 法律分析： （1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。单位有义务协助申请工伤认定，认定成功后，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位没缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。 （2）若不满足视同工伤条件，员工有法定医疗期，单位不能随意解除劳动合同。在医疗期内，单位要按规定支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，还需正常为员工缴纳社保，使其享受医保待遇。 提醒： 工作中患病情况复杂，若单位未依法履行责任，员工可通过法律途径维权，具体仍要结合实际案情分析，建议咨询专业人士。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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