劳动纠纷 法律问答
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程翠翠律师
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河北鼎汇律师事务所/主办律师
执业：10年
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未签署劳动合同，老板不按时支付工资并且降低说好的工资[律师回复] 在未签署劳动合同的情况下，老板不按时支付工资并且降低工资，你可以采取以下措施： 与老板协商 可以与老板进行沟通，明确表达对工资降低和不按时支付的不满，要求其给出合理的解释和依据，同时强调未签劳动合同的事实，要求恢复原工资标准并按时支付工资，若协商成功，最好签订书面协议确定协商结果。 向劳动监察部门投诉 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，详细说明工作情况、工资标准、老板降薪和拖欠工资的事实等，劳动监察部门会进行调查核实，并要求老板纠正违法行为，责令其支付拖欠的工资和恢复原工资水平等。 申请劳动仲裁 保留好与工作相关的证据，如工资条、工作邮件、聊天记录、考勤记录等，以证明劳动关系、工资标准以及工资被降和拖欠的事实等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额、被降的工资以及拖欠的工资，并承担相应的法律责任，在申请仲裁时，要注意仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。 向法院提起诉讼 如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，诉讼过程中，要积极准备证据，维护自身合法权益。刘禹辰律师
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