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门卫值班是否可以主张加班费,想了解门卫值班能否主张加班费?
[律师回复] 你好我们需要具体沟通你的情况来解答
王雨昕律师团...
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因疾病失去劳动能力可以办理病退吗
[律师回复] 您好,具体研判分析案情,
王雨昕律师团...
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想了解,你好,我跟公司签合同了,说工资包含社保,这合法吗?
[律师回复] 工资包含社保不合法。社保是公司应依法为员工缴纳的,不能包含在工资里。可与公司协商,要求其依法缴纳社保,若协商不成,可向劳动监察部门投诉。
吴亮律师
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养老金不能补交怎么办?
[律师回复] 养老金不能补交的话,可先确认不能补交的原因。若因政策,那只能按现有规定继续缴纳。若有其他特殊情况,可尝试与相关单位沟通协商看能否有解决办法。
吴亮律师
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工资八千五保底两千老板让签合同走绩效,合理吗?
[律师回复] 这得看具体绩效方案是否合理公平。若觉得不合理,可先与老板协商,协商不成可考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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