工伤赔偿 法律问答
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做工伤等级认定是否需要花钱[律师回复] 工伤等级认定通常是要收费的，而且各地劳动能力鉴定费的具体数额不一样。从法律角度看，这费用谁来出有明确规定。 要是职工参加了工伤保险，初次劳动能力鉴定的费用就由工伤保险基金来掏。这是因为工伤保险就是为了保障职工权益，在职工遭遇工伤时发挥作用。而没参加工伤保险的情况，费用就得由用人单位承担了。毕竟用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，没履行这个义务，自然要负责工伤认定的费用。 还有一种情况，用人单位或者工伤职工对初次鉴定结果不满意，申请再次鉴定。要是再次鉴定维持了原结论，那鉴定费用就由申请方自己出。这是为了防止随意申请再次鉴定，浪费鉴定资源。但如果再次鉴定结果有改变，费用就由工伤保险基金支付。 另外，鉴定过程中可能需要做检查诊断，这部分检查诊断费也有规定，同样是按情况由工伤保险基金或者用人单位承担。 所以，大家遇到工伤等级认定的事别慌，先搞清楚自己有没有参加工伤保险，再根据不同情况确定费用谁来承担。要是用人单位不按规定承担费用，职工可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。律图沧州
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工伤索赔需具备什么样的条件[律师回复] 工伤索赔有实质和程序两方面条件。 先说实质条件，得符合工伤认定情形。通常在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病这些情况可认定工伤。还有在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤害等特定情形，视同工伤。不过要是存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不能认定或视同工伤。 再看程序条件，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内，能直接提出申请。经认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级等，然后按相应标准进行工伤索赔。律图廊坊
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工伤医疗期结束后该如何解除合同[律师回复] 工伤医疗期结束后的合同解除，在法律上有明确的规定和不同情形。 员工主动解除合同时有相应规则。员工要是想主动离开单位，得提前三十天用书面形式跟单位说一声；要是还在试用期，就提前三天告知单位。这么做的话，员工不用交违约金。不过，在这种主动解除的情况下，通常就拿不到经济补偿了。 用人单位解除合同的情况就比较复杂。如果员工工伤被鉴定为五到十级伤残，单位不能随便和员工解除合同，除非员工犯了大错，比如严重违反单位的规章制度等法定过错情况。要是员工被鉴定为一到四级伤残，单位根本就不能解除合同，得一直保留劳动关系，让员工退出工作岗位，并且按照规定给员工相应的工伤待遇。 要是员工工伤医疗期过了，既干不了原来的工作，新安排的工作也做不了，单位只要提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，就能够解除合同。但这时候单位得给员工经济补偿。补偿多少得看员工在单位工作了多久，工作满一年就给一个月的工资；工作六个月以上不到一年的，按照一年算；工作不到六个月的，给半个月工资的补偿。另外，单位还得给员工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 给大家的法律建议是，员工要清楚自己的权益，用人单位也要依法行事，避免不必要的法律纠纷。要是遇到合同解除和赔偿方面的问题，都可以咨询专业的法律人士。律图衡水
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工伤申报超30天，医疗费用怎么解决[律师回复] 1、要是用人单位没在规定的30天内提交工伤认定申请，那在这期间，符合规定的工伤待遇等相关费用就得由用人单位来掏腰包。简单讲，从事故伤害发生，或者被诊断、鉴定出职业病那天开始，一直到劳动保障行政部门受理工伤认定申请为止，这段时间的医疗费用都该用人单位承担。 2、职工本人、其近亲属或者工会组织也有办法。他们能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，后续那些符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的医疗费用，就从工伤保险基金里支出。 3、遇到工伤申报超30天的情况，职工可以先跟用人单位商量，让他们支付前期的医疗费用。要是协商不拢，职工也不用怕，可以通过劳动仲裁、诉讼这些法律手段来维护自己的权益，要求用人单位承担相应的费用。另外，要赶紧自己去申请工伤认定，这样才能保证后续的医疗费用等工伤待遇能正常拿到手。律图廊坊
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下班于公司楼梯摔伤算不算工伤[律师回复] 1、下班在公司楼梯摔伤能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，要是在上班时间、工作地点，因为工作上的事受了伤，那就可以认定为工伤。举个例子，下班的时候顺便收拾了下工作区域，然后在楼梯上返回的途中不小心摔伤了，这种可以算成是因为工作原因受伤，一般是能认定为工伤的。 2、还有一种情况，就是在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车这些事故受了伤，而且本人不用负主要责任，也可以认定为工伤。不过在公司楼梯上摔倒可不算交通事故，所以这条规定就不适用了。 3、要是下班的时候，没做什么收尾工作，就是正常路过楼梯，因为自己不小心之类和工作没关系的原因摔倒受伤了，通常就很难认定为工伤。 总之，下班在公司楼梯摔伤能不能被认定为工伤，关键在于是不是和工作原因有关。最终还得由社会保险行政部门结合实际情况来判断。律图衡水
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律师说法·工伤赔偿
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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