工伤赔偿 法律问答
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工伤有什么补助标准和标准[律师回复] 工伤补助标准涉及多方面，主要是保障工伤职工及其家属的权益。 1. 医疗费用：工伤保险基金全额支付符合相关目录和标准的工伤治疗费用，确保职工得到必要治疗。 2. 停工留薪期工资：职工工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月，保障职工治疗期间生活。 3. 伤残补助：根据伤残等级不同，发放不同月数本人工资的一次性伤残补助金，一至四级保留劳动关系退出岗位，五至六级还有伤残津贴等。 4. 丧葬补助金等：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 建议关注当地政策调整，用人单位足额支付相关补助，职工及时申请保障权益。律图沧州
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工伤保险费用谁来支付的[律师回复] 工伤保险费用由用人单位缴纳，职工无需缴费，这是合理且必要的制度安排。 1. 风险分散：用人单位按职工工资总额及确定费率缴费，能将工伤风险分散。企业经营中工伤风险难以完全避免，通过缴费形成基金池，可在工伤发生时共同承担费用，减轻单个企业负担。 2. 职工权益保障：确保因工受伤或患职业病的职工能得到医疗救治和经济补偿，使其基本生活和后续治疗有保障。 3. 约束用人单位：若未按时足额缴费，要补缴及缴纳滞纳金，工伤时还需按规定支付费用。这促使企业积极履行缴费义务。 建议用人单位严格遵守规定按时缴费，加强内部管理；职工也应了解自身权益，在权益受损时及时维权。律图衡水
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工伤被辞退了怎么办[律师回复] 工伤期间被辞退，确属用人单位违法解除劳动合同的情况。 1. 要求继续履行合同：依据《劳动合同法》，员工工伤期间，用人单位不得随意解除合同。劳动者可要求单位继续履行劳动合同，保障自身的就业权益。 2. 索要赔偿金：若不想继续履行合同，有权要求单位支付赔偿金，计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 3. 享受工伤保险待遇：劳动者可依法享受工伤医疗待遇、伤残津贴等费用。 建议劳动者与用人单位积极协商，争取合理补偿。若协商不成，要及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过合法途径维护自身权益。律图衡水
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中介找的临时工受伤中介需要担责吗[律师回复] 中介对于临时工相关情况的责任承担需视具体情形而定。 1. 若中介仅作居间介绍，促使临时工与用工方形成劳务关系，通常无需担责。这是因为其主要作用是搭桥牵线，未直接参与后续工作安排。 2. 当中介作为劳务派遣单位时，临时工执行任务造成他人损害，一般由接受派遣的用工单位担责。但若中介存在过错，比如未对临时工进行必要培训等，则需承担相应补充责任。 3. 若临时工受伤是因中介未履行合理安全保障、选任等义务，中介可能要承担民事赔偿责任。 建议中介明确自身角色定位，若为劳务派遣单位，要严格履行相关义务，做好临时工选任、培训等工作；同时，无论何种角色，都应关注临时工安全保障。律图廊坊
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工地干活工伤没有合同怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 事实劳动关系受保护：即便无书面合同，若存在事实劳动关系，劳动者权益仍受法律保障。收集工作证、考勤记录等相关证据至关重要，这是后续维权的基础。 2. 及时进行工伤认定：用人单位应申请工伤认定，若其不申请，劳动者或近亲属、工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，以确定工伤性质。 3. 鉴定与索赔：工伤认定后进行劳动能力鉴定，据此确定赔偿数额。若用人单位拒绝赔偿，可申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉。 提醒： 收集证据要注重其真实性和关联性，不同案件具体情况不同，建议咨询我进一步分析。律图沧州
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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