工伤赔偿 法律问答
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企业有过错致员工工伤应如何处理[律师回复] 企业要是因为自身过错导致员工遭遇工伤，得按下面这些步骤来处理。 第一步，赶紧救治员工并做好报告。企业得立刻把受伤员工送去医院治疗，而且要在规定的时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 接下来是工伤认定环节。企业要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些都得提交。之后，社会保险行政部门会依据企业提交的材料，再结合调查情况，在规定的时间里做出工伤认定的决定。 等员工经过治疗，伤情相对稳定了，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就得进行劳动能力鉴定了。这项鉴定由劳动能力鉴定委员会来做，会确定员工的伤残等级。 认定和鉴定都完成后，就要落实工伤待遇赔偿了。要是企业之前给员工缴纳了工伤保险，那么像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些赔偿项目，大多由工伤保险基金支付，不过企业也得支付停工留薪期的工资福利等费用。但要是企业没给员工交工伤保险，那就得由企业来承担全部的工伤赔偿责任。 这里要提醒企业，要是故意拖延申报工伤的时间，害得员工没办法及时享受工伤保险待遇，企业就得承担相应的赔偿责任。而且劳动行政部门还可能对企业进行处罚。总而言之，企业得积极配合员工处理工伤事宜，保障好员工的合法权益，不然很容易面临法律风险。律图沧州
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农民工受伤去起诉的有效期是多长时间[律师回复] 农民工工作中受伤是很让人痛心的事，当面临赔偿问题时，走法律途径是很重要的手段。要是按照民事侵权来主张赔偿，得注意这个三年诉讼时效。简单来说，就是从你知道自己的权利被侵害，并且知道是谁侵害你的时候开始算。比如从受伤那一刻起，你就清楚自己伤得咋样，也知道是谁害你受伤的，那这三年就从受伤那天开始计算。可要是过了一段时间才确定具体是谁害你受伤这类信息，那就从你知道这些消息的时候开始算。 不过，这三年诉讼时效不是固定不变的。有法定的情况会让它中断或者中止。如果在这期间，你跟对方提出让他履行赔偿义务，或者对方同意赔偿，又或者你去法院起诉、申请仲裁了，这就会造成诉讼时效中断。原来已经过去的时间就不算了，得等这个中断的事儿结束，重新开始计算三年。而中止是在诉讼时效快结束的最后六个月里，如果因为地震、洪水这类不可抗力因素，让你没办法去要赔偿，诉讼时效就会暂停。等这些阻碍没了，再给你六个月时间，这时候诉讼时效才到期。 要是农民工受伤被认定为工伤，就不能直接起诉。得先去申请工伤认定，然后进行劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，才能去法院起诉。申请工伤认定是有时间限制的，是在事故发生当天或者被查出职业病的那天开始算，一年之内必须去申请。 给农民工朋友的法律建议是，受伤后一定要尽快收集证据，比如医院的诊断证明、工友的证人证言等。要是不确定该按照哪种方式索赔，最好咨询专业律师，以免错过诉讼时效和工伤认定时间，保障自己合法权益得到应有的赔偿。律图沧州
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律师说法·工伤赔偿
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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