工伤赔偿 法律问答
391
万
解答量
590
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤标准鉴定流程是什么[律师回复] 解析： 关于工伤鉴定的详细流程如下所示： 首先，需向相关部门提交工伤认定申请书，同时提供如工伤认定申请表、劳动关系证明及诊断书等必要材料； 其次，收到申请后，相关部门将对这些材料进行仔细审查核实； 最后，依据提交的材料以及实际状况作出能否被认定为工伤的结论性意见。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览 -
军人职业病鉴定流程是什么[律师回复] 解析： 关于职业病鉴定流程的详细说明如下： 1.首先，当事人需向相关机构提出鉴定申请并提交一份详尽的申请书； 2.其次，鉴定办事机关将据此发出一份职业病鉴定资料提交通知书； 3.接着，当事人需要在收到通知后的十个工作日之内，如实提交职业病鉴定所必需的所有资料或以书面形式作出详细陈述； 4.随后，当事人需按照规定缴纳相应的鉴定费用； 5.若满足受理条件，则鉴定办事机关将会发放一份受理通知书； 6.接下来，将从专家库中随机抽取鉴定专家，召开鉴定会议，对案件进行深入细致的鉴定工作； 7.最后，根据鉴定结果，出具一份正式的《职业病诊断鉴定书》。 法律依据： 《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条 职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。法律咨询顾问
1解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
上海劳动法高温费的规定是什么？上海劳动法高温费的规定是包括：劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法，需要注意的是，我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。3.6k浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
养老保险工龄怎么算 有哪些算法1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。1.7w浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
法律规定杭州婚假多少天？法律规定的杭州的婚假是三天，如果结婚的双方不在同一个地区的情况，可以有一定的路程的假期，并且夫妻双方在婚假还有路程假的时间内，还是发放原本的工资，也就是经常说的带薪休假。8.3k浏览 2024-05-24
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****5486
177****2121
