征地拆迁 法律问答
129.1
万
解答量
1579
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二审判决赔偿款怎么算[律师回复] 打从二审判决书生效的那一刻起，权利人最终能拿到手的赔偿款，从来不是直接照搬判决主文里写的基础数额就能敲定的，得把好几类法定要算的钱全部叠加到一起核算清楚。最核心的基础赔偿金额完全锚定二审裁判的最终结论，要是二审法院驳回上诉维持了一审的全部判项，那这个基础数就沿用当初一审里明确的应赔数额，要是二审直接改判调整了赔偿数值，就以二审文书里载明的最新金额作为计算起点。 要是承担赔钱义务的一方，没在判决书里写的指定履行期限内把钱付出来，就要额外支付迟延履行相关的利息。如果判决本身没提过要计算一般债务利息，就只算加倍部分的债务利息，具体算的时候就用对方还没还清的、生效文书里确定的不含一般利息的本金类债务，按每日万分之一点七五的标准，乘上对方拖了多久没给钱的实际天数就行。 判决书里明确写了要由赔钱一方承担的案件受理费保全费这类费用，也得全部加进最终要付的总金额里。大家拿到二审胜诉判决后，别着急直接按基础金额要钱，先把判决全文扫一遍所有关于费用承担的判项，再按对方实际逾期的天数把利息算清楚，一次性列好清晰的明细和对方对接，能避免后续不少不必要的履行争议。唐山法务
5解答 4.7w浏览 -
经济林木赔偿价格是多少[律师回复] 不少村民遇到自家经济林木被占用或者损毁时，第一反应是找全国统一的赔偿价目表，这种思路其实走偏了。我国现行的土地管理法明确规定，相关补偿测算要贴合区域实际情况，结合森林管理的专门条款要求，所有涉及经济林木的赔付价格都没有全国通用的固定数值。 实际测算的时候，核心锚点是林木的真实市场价值，不能单凭种树时的苗款成本简单估算。有资质的第三方评估机构会逐一核对林木的具体品类，区分是尚未挂果的幼龄株、稳定产出的盛果期株还是产量锐减的衰老期株，再结合地块的实际种植密度、当地近半年同类林木的现货交易均价，以及前两三年的稳定年收益做加权测算，最终拿出符合实际的评估结果。 很多省市会结合本地征地区片综合地价的配套规则，细化出台本辖区的林木补偿指导参考值，即便是同一个省内，不同区县的标准也可能不一样。比如林果主产区的赔付基准，会明显高于普通非种植区县的参考线，经济发展水平高的区域，对应数值也会相对更高。 大家想要拿到贴合自身情况的赔付参考区间，要提前整理好几个关键信息，包括自家林木的具体品类、种植地块所属的精确行政区划、林木当前的生长阶段，还要明确本次赔付涉及的是土地征收场景，还是他人损毁林木的侵权场景。这些信息准备齐全，就能更快梳理出合法合规的合理赔付范围。唐山法务
5解答 3.3w浏览
-
我原有一铁塔厂，因欠银行货款，法院给拍卖了，夲厂原占地43亩，已拍卖31亩剩余12亩还归自已吗？[律师回复] 结论先说：铁塔厂因欠银行贷款被法院拍卖了三十多亩，剩下十二亩是否还归你，取决于这十二亩有没有一并被查封和纳入拍卖范围。如果法院的查封裁定和拍卖公告只针对那三十多亩、剩余十二亩不在查封清单里，且你有合法的用地审批或权属证明，那它仍归你；如果当初是整体抵押、查封包含了全部四十三亩，那就算只拍了三十一亩，剩下十二亩也可能仍处于查封状态、等待后续处置。你要立刻去查法院的查封裁定、评估报告和执行裁定，看标的清单到底含哪些地。有合法权属且未被查封的，主动向法院说明并申请解封；已被查封的，可提执行异议。这件事专业性强，建议带齐土地审批和拍卖文书当面咨询，别凭印象判断，权属以登记和裁定为准。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
5解答 4.6w浏览 -
修高速时果树赔偿标准是什么样[律师回复] 修高速占了咱种的果树，赔偿咋算呢？这得按相关法律法规和地方政策来。补偿费用一般有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费。 果树赔偿会看种类、树龄、生长状况和经济效益。赔偿方式常见的有按棵算和按亩算。幼龄果树还没结果，赔偿低；初果期开始结果，赔偿高些；盛果期产量稳定、效益好，赔偿标准最高；衰老期产量下降，赔偿又低了。 各地政府会根据实际情况定具体补偿标准。有的地方规定某类果树幼龄期每棵赔多少钱，初果期、盛果期赔偿递增；有的按果树占地，结合不同生长阶段定每亩补偿标准。 要是咱对赔偿标准有意见，先跟征收方协商，让他们说明补偿依据和计算方式。要是协商不成，也别慌，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。唐山法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
183****7271
151****6482
180****1826
