刑事辩护 法律问答
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廊坊-崔河...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
廊坊-张建...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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37天还在看守所，多久能开庭审判[律师回复] 犯罪嫌疑人被关在看守所37天后仍未释放，这说明已经被批准逮捕，案件进入侦查阶段。从被关到开庭审判要多久，得看案件复杂程度等情况。 在侦查阶段，被逮捕后，一般的侦查羁押时间不能超过2个月。要是案情复杂，2个月内没法结案，可以向上一级检察院申请，延长1个月。要是案件有特定重大复杂情形，经过省一级检察院批准，能再延长2个月。嫌疑人可能被判10年以上有期徒刑，按前面的规定延长期限到了还是查不完案子，省一级检察院还能再批准延长2个月。 侦查结束后案子会送到检察院审查起诉。一般情况下，检察院要在1个月内决定是否起诉，重大、复杂的案件可以延长15天。如果嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序条件，10天内就要做决定；可能判1年以上有期徒刑的，可延长到15天。要是检察院觉得证据不足，会把案子退回公安机关补充侦查，一次补充侦查时间是1个月，最多能退查两次。补充侦查完再送回检察院，审查起诉时间重新计算。 到了法院审理阶段，用普通程序审理的案件，法院要在受理后2个月内宣判，最迟不能超过3个月。可能判死刑、有附带民事诉讼的案件等，经上一级法院批准能延长3个月；特殊情况还需要延长，要最高人民法院批准。所以，具体开庭审判时间很难确定。邢台法务
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装饰公司若诈骗是否会判刑[律师回复] 在日常生活中，装饰公司本应诚信经营，为客户打造美好的居住环境，但有些不良装饰公司却动起了歪脑筋，实施诈骗行为。一旦这种诈骗行为达到一定标准，是要被判刑的。 从法律层面来讲，依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的，就构成了诈骗罪。判断一家装饰公司会不会因为诈骗被判刑，得看它的诈骗行为是否符合犯罪构成要件。在主观方面，公司得有非法占有别人财物的想法；客观上，要做了虚构事实、隐瞒真相的事，让客户因为这些虚假信息而把钱交出去。 关于诈骗数额的标准，不同地方不太一样。不过一般来说，诈骗金额达到三千元到一万元以上，就算数额较大了。要是装饰公司的诈骗数额在这个范围，就可能会受到刑事处罚。法律规定，诈骗公私财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金。要是诈骗数额巨大或者有其他严重情节，处罚会更重。 另外，要是装饰公司构成单位犯罪，不光公司要交罚金，那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也得按照相应的刑罚规定来处罚。所以，客户在选择装饰公司时，一定要多留个心眼，查看公司的资质和信誉。一旦发现装饰公司有诈骗嫌疑，要及时收集证据，向相关部门举报，用法律武器维护自己的权益。邢台法务
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为诈骗提供通信证据怎么判[律师回复] 提供通信证据用于诈骗活动，可能涉嫌诈骗罪共犯。按照《中华人民共和国刑法》，共同犯罪指二人以上共同故意犯罪。 若被认定为诈骗罪共犯，量刑会根据诈骗金额、犯罪情节等来定。诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会处罚金或没收财产。 要是提供通信证据的行为符合帮助信息网络犯罪活动罪构成要件，也就是明知他人利用信息网络犯罪，还为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或提供广告推广、支付结算等帮助，且情节严重，会处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。 最终定罪和量刑由司法机关结合具体案件事实、证据等依法判断。所以，大家要避免为诈骗活动提供通信证据，以免陷入法律风险。若不慎卷入相关事件，应及时咨询法律专业人士，配合司法机关调查。唐山法务
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公司欠薪百万未还是否属于诈骗行为[律师回复] 公司欠薪百万不还，一般不算诈骗。诈骗罪是故意以虚构、隐瞒手段骗钱，而公司欠薪多是劳动关系里的债务纠纷。公司和员工签了劳动合同，就有按约定和法律发工资的义务。欠薪常是因为公司经营难、资金周转不灵，并非故意占着员工工资不给。 不过，要是符合一定条件，欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种犯罪表现为公司转移资产、卷铺盖走人逃避发工资，或者明明有钱却不发，金额大，被政府部门责令支付还不支付。 要是员工碰上公司欠薪百万，不用慌，可以通过合法途径维权。比如向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；也能申请劳动仲裁，由专业机构来判定；还能去法院起诉，用法律武器讨回工资。要是公司恶意欠薪，不仅可能要受刑事处罚，还得承担民事赔偿责任。所以，员工遇到这种事，要积极行动，维护自己的合法权益。唐山法务
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劳务关系中怎样判定构成职务侵占罪[律师回复] 在日常工作中，很多人会混淆劳务关系和劳动关系中职务侵占罪的判定。实际上，职务侵占罪一般发生在劳动关系里，劳务关系中较少出现。 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。判断是否构成该罪有几个要点。 首先是主体，必须是与单位有行政隶属关系，受单位规章制度约束的公司、企业或其他单位人员。劳务关系主体是平等民事主体，不存在行政隶属，通常不符合这一主体要求。 其次看行为，要利用职务便利，也就是利用自己职务形成的主管、管理、经手本单位财物的条件。单纯的劳务提供者，若对单位财物没有管理、支配权，即便占有财物也不构成此罪。 主观上要有非法占有目的，即想把单位财物永久据为己有，排除单位对财物的所有权。 最后，非法占有的财物要达到数额较大的标准，没达到数额标准，即便有侵占行为也不构成本罪。 如果劳务关系中的人员符合上述条件，就可能涉嫌职务侵占罪。此时，受害者可依法向公安机关报案。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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