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劳动争议一裁终局后可否起诉[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议一裁终局后，劳动者和用人单位的起诉权利存在明显差异。劳动者若对仲裁裁决不服，拥有直接起诉的权利，只需在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼即可。 （2）而用人单位的起诉程序相对复杂。通常情况下不能直接起诉，只有在有证据证明仲裁存在适用法律、法规错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特定情形时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。 （3）当仲裁裁决被法院裁定撤销后，用人单位可自收到裁定书之日起十五日内，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。 提醒： 劳动者和用人单位在一裁终局后行使起诉权利时，务必注意时间限制。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。唐山法务
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员工被降薪后辞职有赔偿吗[律师回复] 结论： 员工被降薪后辞职是否有赔偿，取决于降薪是否合法合理。若单位擅自降薪，员工辞职有经济补偿；若降薪经协商一致或有合理理由，员工主动辞职通常无赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未经协商一致或无合法理由擅自降薪，属于未按劳动合同约定提供劳动条件，员工因此辞职，单位应支付经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若降薪是经协商一致或基于合法有效的规章制度等合理理由，员工主动辞职则通常没有赔偿。员工遇到被降薪情况，要保留好相关证据，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。如果您在降薪赔偿等劳动纠纷方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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