劳动纠纷 法律问答
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广阳区-韩丹律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广阳区-吕维...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广阳区-任兴律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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仲裁老板不给钱怎么办理[律师回复] 法律分析： （1）仲裁裁决后老板不履行给钱义务，申请法院强制执行是有效的维权途径。准备材料是关键步骤，强制执行申请书规范书写能保障申请流程顺利，明确申请执行事项与被执行人信息等，为后面执行工作提供准确指向。 （2）向有管辖权的法院提交材料立案，这是发动强制执行程序的入口。法院依法查询被执行人财产状况，涵盖多种常见财产形式，旨在全面掌握其经济实力。 （3）当发现可供执行财产，法院的执行措施具有强制力，能切实保障申请人权益。而在老板暂无财产时终结本次执行程序，并非权益保障的终点，新财产线索出现可恢复执行。 提醒： 申请强制执行需确保材料完备准确。关注老板财产状况，发现新线索及时申请恢复执行。唐山法务
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劳动仲裁申请的时间是多久[律师回复] 劳动仲裁申请，那时间通常是一年。就好比从你晓得或者应该晓得自己的权利被侵害那一天开始算起。不过，要是劳动关系还在持续着，因为拖欠劳动报酬产生了争议，这时候劳动者去申请仲裁，可不受一年仲裁时效期间的限制。但是，如果劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止的那一天起，一年内去提出申请了。 这里得注意，申请劳动仲裁，得向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交书面的仲裁申请，而且还要按照被申请人的人数准备好副本。同时，一定要把相关的证据准备好，像劳动合同了、工资单了、工作证之类的，这些能帮你支撑自己的主张。要是超过了仲裁时效，仲裁委员会很可能就不会受理了，就算受理了也有可能给驳回申请。所以，劳动者们可得记清楚这些时间和要求，别因为疏忽错过了自己的权益。邢台法务
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高新区劳动仲裁怎么赔偿[律师回复] 结论： 劳动仲裁赔偿依具体纠纷而定，违法解除合同、拖欠工资、工伤等情形赔偿不同，申请仲裁要提供相关证据由仲裁委裁决赔偿数额。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等规定，在劳动纠纷中，若单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资；若单位拖欠工资，需全额支付并加发百分之二十五经济补偿金；若员工遭遇工伤，单位要支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。申请劳动仲裁时，劳动者需提供能证明劳动关系和权益受损的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，仲裁委将依据事实和法律确定赔偿数额。如果您在劳动过程中遇到类似纠纷，对赔偿问题有疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。唐山法务
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