工伤赔偿 法律问答
1249
万
解答量
1448
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工工伤的再植费用应由哪个负责[律师回复] 员工遭遇工伤需要进行再植手术时，费用到底该谁来承担，得看不同的情况。 要是用人单位按照规定给员工缴纳了工伤保险，那在费用承担上就有法律保障。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，只要工伤再植费用是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里支付。像治疗工伤期间的伙食补助费，还有经过医疗机构证明、经办机构同意后，工伤员工到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用，也都能从工伤保险基金出。 但要是用人单位没有依法给员工缴纳工伤保险，那麻烦就来了。原本该由工伤保险基金支付的那些费用，都得用人单位自己掏腰包。这是因为给职工参加工伤保险是用人单位的法定义务，要是不履行这个义务，让职工没办法享受工伤保险待遇，用人单位就得承担赔偿责任。 还有一种情况，要是员工工伤是第三人侵权造成的，员工就有两种途径来解决费用问题。他们既可以找侵权的第三人要求民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇。不过这种情况下，再植费用的支付顺序和方式就更复杂了，要根据实际情况来定。 给员工的建议是，发生工伤后要及时收集好相关材料。要是单位没缴工伤保险，和单位协商赔偿不成，可以找劳动仲裁或向法院起诉。对于涉及第三人侵权的情况，要保留好与侵权相关的证据，依法依规维护自己权益。律图衡水
5解答 4.2w浏览 -
工作中突然患病，单位要承担哪些责任[律师回复] 法律分析： （1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。单位有义务协助申请工伤认定，认定成功后，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位没缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。 （2）若不满足视同工伤条件，员工有法定医疗期，单位不能随意解除劳动合同。在医疗期内，单位要按规定支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，还需正常为员工缴纳社保，使其享受医保待遇。 提醒： 工作中患病情况复杂，若单位未依法履行责任，员工可通过法律途径维权，具体仍要结合实际案情分析，建议咨询专业人士。律图衡水
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****8262
155****8040
