工伤赔偿 法律问答
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桃城区-陈双双...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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没有劳动合同喝酒出事故怎么办[律师回复] 解析： 在这种情况下，员工可优先尝试通过提出劳动仲裁的方式，以此来证实彼此之间确实存在劳务雇佣关系。 紧接着，便可以正式申请进行工伤鉴定程序，从而明确该工伤事件的性质及程度。一旦成功被评定为工伤，那么员工将有权享有相应的工伤赔偿福利待遇。尽管未能签署正式的劳动合同，但是如果双方已经形成了实质性的劳务雇佣关系，同样可以受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。在工作过程中遭遇人身伤害时，倘若员工本身并无明显过失行为，那么用人单位应当承担起全部的赔偿责任，并且还可以依据工伤事故的相关规定，对其进行妥善处理和赔偿。 法律依据： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律咨询顾问
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农民工没有签合同怎么报工伤[律师回复] 解析： 对于尚未签署劳动合同的农民工，我们建议敦促他们采取如下步骤以获取合理的工伤赔偿： 首先，向所处地区的劳动部门提交劳动仲裁申请，旨在确认双方的合法劳动关系； 其次，有效地证明劳动关系的存在是至关重要的环节，这也将成为争取工伤赔偿的有力证据之一。在完成上述步骤之后，可以向当地的社保部门申领工伤认定证，一旦经认定核实为工伤，便可前往劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。在此过程中，农民工朋友们需牢记，务必获得相应等级的伤残鉴定，唯有这样，用人单位与社保部门才能够依据不同级别的残疾程度给予对应补偿。 值得补充的是，劳动合同的缺失并不意味着用人单位有权利豁免承担为员工缴纳各种社会保险费用的责任。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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员工自愿放弃社保协议是否具有法律效应缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力 根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。1.5w浏览 2024-05-27
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地下防水工程施工质量验收规范1、地下工程防水等级分1、2、3、4级。2、地下工程所使用防水材料的品种、规格、性能等必须符合现行国家或行业产品标准和设计要求。3、地下防水工程施工期间，必须保持地下水位稳定在工程底部最低高程500mm以下。2.2w浏览 2024-05-27
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个体工商营业执照办理流程是怎样的？1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后，标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成，即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》，准备择日开业。4w浏览 2024-05-27
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