婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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隐瞒结婚交往骗钱怎样处理[律师回复] 隐瞒结婚事实交往骗钱，可能要承担民事和刑事两方面责任。 从民事方面来说，这种行为属于欺诈。要是遇到这种情况，受欺诈的一方能要求对方把骗走的钱还回来。要是双方为此起了纠纷，受欺诈方可以去法院起诉，让法院判决对方返还财产。不过，受欺诈方得自己提供证据，证明对方隐瞒结婚事实、借交往骗钱，以及自己因此遭受了财产损失。像聊天记录、转账记录、证人说的话等都能当证据。 从刑事方面看，如果这种骗钱行为符合诈骗罪的条件，那就可能构成诈骗罪。诈骗罪就是以非法占有为目的，靠虚构事实或者隐瞒真相来骗取数额较大的公私财物。按照相关司法解释，诈骗财物达到一定价值，就要被追究刑事责任。一旦被认定构成诈骗罪，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，可能会被判刑、拘役或者管制，还要交罚金。受骗人可以到公安机关报案，让警方立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼时，受骗人还能通过附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人归还被骗的财物。本地法律顾问...
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离婚时男人不养家怎么解决[律师回复] 离婚时遇到男方不养家的情况，女方可以通过法律途径来维护自身权益。 在财产分割方面，按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产实际情况，倾向于照顾子女、女方和无过错方。如果男方不养家，女方在家庭里付出更多，女方就可以要求多分得一些财产。 要是女方在抚育子女、照顾老人、协助男方工作等方面承担了较多义务，离婚时女方有权让男方给予补偿。补偿的具体办法先由双方商量，商量不拢就由法院来判决。 要是男方不履行抚养子女的义务，不直接抚养孩子的男方需要承担部分或全部抚养费。抚养费给多少、给多久，先由双方协商，协商不成法院会进行判决。 要是男方不养家让女方生活变得困难，有经济能力的男方应该给予女方适当帮助。帮助的办法也是先由双方协商，协商不成法院判决。 要是双方在这些问题上无法达成一致，女方可以收集男方不养家的证据，像家庭支出的记录、两人的沟通记录等。然后向法院提起离婚诉讼，让法院依法分割财产，判决男方支付补偿和抚养费等。这样能让女方在离婚过程中，通过法律手段保障自己和孩子的权益。律图专业咨询...
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结婚四年后离婚，彩礼是否要返还[律师回复] 在婚姻生活里，结婚四年后离婚，彩礼一般是不用返还的。从法律规定来说，《民法典》婚姻家庭编司法解释明确了彩礼返还得符合特定情形。 要是双方没办理结婚登记手续，那彩礼就得返还。这就好比两人只是有结婚的打算，还没正式成为法律意义上的夫妻，给出去的彩礼自然要拿回来。要是双方办了结婚登记，却没在一起共同生活，离婚的时候就可以要求返还彩礼。还有一种情况，就是婚前给彩礼让给付人日子变得艰难了，离婚时也能要求返还。 结婚四年，意味着夫妻双方已经一起生活了很长时间，这就不符合上面说的第二和第三种情形。法律规定彩礼返还规则，其实是为了平衡双方的利益，防止有人借着结婚索要财物。结婚四年，夫妻关系已经比较稳定，彩礼大多也用在了家庭生活开销上，这时候再要求返还彩礼就不太公平。 但也有特殊情况，要是婚前给彩礼让给付方生活变得严重困难，而且有证据能证明，法院可能会根据实际情况判部分返还。所以，彩礼是否返还得看具体情况。要是双方协商不成，就可以去法院起诉，让法院依法判决。建议遇到彩礼返还纠纷时，先收集好相关证据，比如彩礼给付的凭证、生活困难的证明等，这样才能更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
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要在离婚时获赔偿损失费有什么途径[律师回复] 离婚时想获得损害赔偿，有两条路可以走，分别是协议和诉讼途径。 先说协议途径。夫妻两人在决定离婚时，如果一方有法定过错行为，给另一方带来了伤害，双方可以心平气和地坐下来，就赔偿问题好好商量。比如，商量好赔多少钱、怎么给钱、什么时候给钱等细节，然后把这些内容写进离婚协议里。之后，按照协议的要求履行赔偿，再一起到婚姻登记机关去办理离婚登记手续。这种方式比较平和，能避免双方闹得太僵。 要是没办法通过协议解决问题，那就得走诉讼途径了。根据《民法典》，要是因为一方重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及有其他重大过错导致离婚的，没过错的那一方可以要求赔偿。没过错的一方要到有管辖权的法院去起诉离婚，并且在起诉的时候明确提出要损害赔偿。在打官司的过程中，没过错的一方得自己拿出证据，来证明对方有上面说的那些过错行为，以及自己因为这些行为受到了伤害。像报警记录、医院的诊断证明、聊天记录这些都能当作证据。法院会根据这些证据，来判断要不要支持赔偿请求，以及确定赔多少钱。 给大家提个法律建议，在婚姻生活中，要多留意收集和保存证据，万一遇到需要维权的时候，这些证据能帮上大忙。平台专业咨询...
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离婚后同居还需要支付抚养费吗[律师回复] 离婚后两人住在一起，不直接养孩子的那一方，一般还是得给孩子抚养费。这可不是随便说说，《中华人民共和国民法典》里讲得明明白白，爹妈和孩子的关系，不会因为爹妈离婚就没了。就算离了婚，孩子不管是跟着爸爸还是妈妈过，那都是双方的孩子，爹妈都有养孩子、教孩子、保护孩子的责任。 就算离婚后两人又住到一块儿，这种住一起的情况可改变不了爹妈和孩子的法律关系。要是离婚的时候，两人就孩子归谁养、谁给抚养费这些事儿达成了协议，或者法院已经做了判决，确定了一方直接养孩子，另一方给抚养费，那这个给钱的事儿不会因为又住一起就不算数了。 在生活里，如果两人住一起的时候，一起承担了孩子的生活、教育等费用，这可以看成两人用实际行动改了给抚养费的方式和金额。但要是有一方后来不想再掏钱了，另一方还是能按照之前的协议或者判决，要求对方接着给。要是两人因为抚养费的事儿起了争执，能商量就先商量着解决。要是商量不下来，就可以去法院起诉，法院会根据孩子的实际需求、爹妈挣钱的能力还有当地的生活水平这些因素来做判决。 所以啊，大家遇到这种事儿，一定要清楚自己的权利和义务，依法办事，保障孩子的权益。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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