合同事务 法律问答
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2025年未签合同赔偿标准具体多少[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在用工一个月到一年期间未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者支付二倍工资。这是为保障劳动者权益，督促用人单位规范用工。 （2）用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，同样要支付二倍工资。无固定期限合同对劳动者职业稳定性有重要意义，此规定促使单位依法签订。 （3）二倍工资计算以正常出勤月工资应发工资为准，不包含加班工资。计算时长最多11个月，从用工满一个月次日到满一年前一日。若后续仍未签订无固定期限合同，赔偿持续计算。 提醒： 劳动者遇到用人单位不签合同情况，要及时收集工作证据。不同案情赔偿计算有差异，建议咨询以准确维权。律图临汾
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合同用章和公章是否是一样的[律师回复] 结论： 合同用章和公章不同，使用范围和效力有别，交易时需核实对方印章使用规定保障合同效力。 法律解析： 公章是单位处理内外部事务的重要印鉴，用于正式信函、文件、报告等，效力最高。合同用章则专门用于合同签订。从使用范围看，公章涵盖面广，包含了合同用章的使用范围；合同用章仅用于合同事务。通常情况下，二者加盖的合同都具有法律效力，但部分企业规定特定合同必须用公章签订才有效。所以，在交易实践中，交易方核实对方印章使用的内部规定十分必要，可避免因印章使用不当影响合同效力。若您在合同印章使用等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。大同法务
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