诉讼仲裁 法律问答
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二审中能否撤回起诉案件[律师回复] 在二审程序里，原告是能申请撤回起诉的，不过得满足一定条件，还得经过法院审查。 按照法律规定，在二审时，原审原告要是申请撤回起诉，得先经过其他当事人同意，同时不能损害国家利益、社会公共利益以及他人合法权益，这样法院才可能准许。要是法院准许撤诉，就会同时裁定撤销一审裁判。 法院对是否准许撤回起诉会严格审查。为啥呢？因为一旦准许，一审裁判就会被撤销，原审原告以后就不能再以同一诉讼请求去起诉了。这么规定是为了维护诉讼秩序和司法权威，避免当事人滥用诉讼权利。 要是其他当事人不同意原审原告撤回起诉，或者撤回起诉会损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益，那法院就不会准许。 所以说，二审中可以申请撤回起诉，但得其他当事人同意，不能损害相关利益，最后由法院审查决定准不准许。山西法务
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起诉对方后最晚多久能收到传票[律师回复] 起诉对方后，法律没明确规定最晚多久能收到传票，但对诉讼流程各阶段期限有要求。 法院收到起诉状，7天内决定是否立案。立案后5天内，把起诉状副本发给被告。被告要在收到副本15天内交答辩状，法院收到答辩状5天内，再把答辩状副本发给原告。 传票送达时间由法院根据案件排期定。简易程序案件，通常立案一两个月内安排开庭并送达传票。普通程序案件时间长些，不过法院会在审限内安排开庭，普通程序审限一般6个月，特殊情况能延长。 实际中，传票送达时间受多种因素影响。像法院案件数量、送达方式等。直接送达、留置送达速度快些；公告送达耗时久，公告期60天。所以，起诉后最晚啥时候收到传票，很难准确说。 建议当事人及时和法院沟通案件进展，了解送达情况。若采用公告送达，要关注公告信息，避免错过开庭时间。山西法务
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您好，我有一起彩票委托纠纷一审败诉，准备向萍乡中院上诉，想要咨询二审代理，案件标的是12万左右，需要审请法院向湖北，山东体彩中心调查取证[律师回复] 对于您一审败诉的情况，上诉是合理的救济途径。二审代理需要重点围绕一审判决的事实认定和法律适用问题展开，特别是您提到的向湖北、山东体彩中心调查取证，这属于关键证据，二审法院应当予以考虑。建议您整理好一审判决书、证据材料及上诉状，明确申请调查取证的理由和必要性。二审法院对证据审查更严格，若一审未调取关键证据，二审可能发回重审或改判。案件标的12万，建议尽快启动上诉程序，避免错过上诉期。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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原告差旅费该由被告承担吗[律师回复] 1、正常来说，原告的差旅费不用被告来承担。在打官司时常见的赔偿项目里，一般是没有差旅费这一项的。 2、不过也有特殊情况。要是双方有明确的约定，就拿合同举例，合同里写了要是有一方违约，就得承担对方为了维权产生的差旅费，这种情况下原告就可以按照约定，要求被告承担差旅费。 3、还有就是在一些知识产权类或者合同纠纷类的案件中，法院会根据公平原则和具体的案件情况，判决被告承担合理的差旅费。但前提是原告得拿出差旅费支出的合法有效凭证，以此证明这些费用是合理且必要的。 所以，原告的差旅费能不能让被告承担，得看具体的约定、案件类型以及相关证据等情况。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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