诉讼仲裁 法律问答
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晋源区-李丽...律师7分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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原告庭审产生的差旅费由谁来负担[律师回复] 1. 正常来讲，原告开庭期间产生的差旅费得自己掏腰包。在打民事官司的时候，当事人为了参与诉讼花的差旅费，其实就是他们为了达成自己诉求所付出的成本，并不是法律规定要败诉方来承担的费用。 2. 但有特殊情况。要是双方在合同里清清楚楚地写了，比如一方违约的话，要承担另一方为解决纠纷花的合理费用，其中包括差旅费，那么这种时候，原告就能按照合同要求被告来承担这笔钱。 3. 在像知识产权侵权、不正当竞争这类案子里，法律规定，权利人为了制止侵权行为花的合理开销，像差旅费这些，是可以让侵权人承担的，不过得有证据能证明这些费用花得合理、有必要。 4. 总的来说，一般原告自己承担庭审差旅费。不过要是有合同约定，或者符合法律规定的情况，就能要求被告来承担。原告要是想让被告承担差旅费，就得拿出票据之类的证据，证明费用确实花了，而且花得合理。山西法务
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上诉书里能不能把第三人列为被上诉人[律师回复] 上诉书可以把第三人列为被上诉人，不过得满足一定条件。依据民事诉讼法，第三人分有独立请求权第三人和无独立请求权第三人。 有独立请求权第三人在诉讼里相当于原告。要是上诉人不同意他的主张，就能把他列为被上诉人。像财产纠纷案件，有独立请求权第三人主张财产归自己，上诉人不认同其诉求，就可在上诉书里将其列为被上诉人。 无独立请求权第三人，若案件处理结果与他有法律上的利害关系，原判决对他不利，或者上诉人与他存在实体权利义务争议，上诉人也能把他列为被上诉人。例如合同纠纷案件，无独立请求权第三人辅助一方当事人承担责任，上诉人觉得该第三人对责任承担有误，就可在上诉书里把他列为被上诉人。 但能不能把第三人列为被上诉人，要根据具体案件情况和法律关系判断。上诉时得有合理诉求和法律依据，别随意列当事人为被上诉人，不然可能引发程序问题。大同法务
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没开庭的时候是不是都能撤诉[律师回复] 在打官司的时候，很多人以为没开庭原告随时都能撤诉，其实不是这么简单。一般来说，在法院正式判决之前，原告是可以申请撤诉的，但这并不意味着没开庭就肯定能撤。法院会对撤诉申请进行审查，然后裁定是否准许。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，在法院宣判之前，原告要是申请撤诉，得由法院来决定是否允许。要是原告撤诉是真心实意的，而且不会损害国家、集体和别人的合法权益，也不违反法律规定和社会公德，那法院大多会同意撤诉。 但有些情况，法院可能就不会准许撤诉。比如原告是受到被告或者其他人的威胁才撤诉的，这显然就不是原告真实的想法；还有如果撤诉会损害国家利益、社会公共利益或者第三人的合法权益，像有人为了逃避债务而申请撤诉，这种就不行；另外，要是案件涉及违法犯罪行为，还需要进一步审理调查，那也不能轻易撤诉。 所以，没开庭的时候原告能提出撤诉申请，不过能不能成功撤诉，得看法院根据具体情况来审查决定。如果原告想撤诉，一定要确保是出于自己的真实意愿，并且不会引发其他问题。要是不太确定可不可以撤诉，可以先咨询律师，听听专业意见，这样避免不必要的麻烦。大同法务
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首次开庭后原告是否还能撤诉[律师回复] 首次开庭后，原告一般能撤诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，在法院宣判前，原告可申请撤诉，不过是否准许得由法院裁定。 这意味着，从首次开庭到宣判这段时间，原告有权向法院提出撤诉申请。但法院会对申请进行审查，结合具体情况决定是否准许。 法院审查时会考虑几个因素。一是撤诉是否为原告真实意愿，要是存在受胁迫等非自愿情况，法院可能不批准。二是撤诉是否损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益，若有损害，法院也不会准许。三是撤诉是否违反法律规定和诉讼程序。 如果法院审查后，认为撤诉符合法律规定，就会作出准许裁定；若不符合，会裁定不准许。要是法院不准许撤诉，原告经传票传唤且无正当理由拒不到庭，法院可以缺席判决。 给原告的建议是，申请撤诉前要确保是自己的真实意思，且不会损害相关利益、不违反法律程序。若对撤诉有疑问，可咨询专业法律人士，避免申请被驳回。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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