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被骗法人公司如何起诉公司[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键，像能证明被骗担任法人的聊天记录、体现胁迫的视听资料以及虚假材料等，这些能有力证实自身意思表示并非真实，为后续诉讼奠定基础。 （2）确定管辖法院，通常公司住所地法院有管辖权，这一步确保将案件提交到正确的司法机关。 （3）撰写起诉状时，要清晰列出原被告信息、明确诉讼请求，如涤除法定代表人登记，还要阐述事实理由，让法院了解案件全貌。 （4）向法院提交起诉状和证据，缴纳诉讼费用完成立案后，在诉讼过程中需遵循法院要求，积极参与举证、质证、辩论等环节，维护自身权益。若不熟悉法律程序，委托律师代理是不错的选择。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和合法性，诉讼过程中严格遵循法律程序。若情况复杂，建议咨询专业律师进一步分析。律图忻州
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挂靠单位承担哪些责任[律师回复] 结论：被挂靠单位在挂靠行为中需承担民事、行政和刑事方面的责任。 法律解析：根据法律规定，在民事责任上，被挂靠单位对建设工程质量与挂靠人承担连带责任，工程质量问题致他人受损时需共同赔偿，且要对施工中欠付的材料款、劳务款等负责，债权人可要求其偿还。行政责任方面，会面临责令改正、没收违法所得、罚款等处罚，资质可能被降低等级，严重时会被吊销资质证书。刑事上，工程发生重大安全事故构成犯罪的，相关责任人员要担责。由此可见，被挂靠单位在挂靠行为中风险重重。如果您在挂靠相关法律事务中存在疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。律图朔州
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场外配资在法律方面怎样认定[律师回复] （一）对于投资者，应充分了解场外配资的违法性和高风险性，不参与场外配资活动，选择合法合规的投资渠道。 （二）金融机构要加强自律，严格遵守相关监管规定，不向场外配资提供便利。 （三）监管部门需加大对场外配资的打击力度，加强市场监测和执法，维护市场秩序。 依据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。大同法务
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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