刑事辩护 法律问答
267.2
万
解答量
2460
万
浏览量
大同-闫律...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
大同-李勇律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
大同-赵鹏律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
大同-杨阳律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
大同-丁剑律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
韩超律师
在线
山西雅名律师事务所/主办律师
执业：4年服务：140人
在线沟通·1对1专业解答
-
刑事无罪时附带的民事部分该怎样处理[律师回复] 刑事部分判定无罪，附带民事部分咋处理？分三种情况可得记好了。 其一，刑事诉讼里，要是法院认定被告人没犯罪，但行为可能有民事侵权。这时，附带民事诉讼不会因为刑事无罪就直接终结。法院会依据查明的情况，对附带民事诉讼请求进行审理。要是有足够证据表明被告人行为给被害人带来了民事损害，就算刑事上无罪，法院也会按照《民法典》等民事法律，让被告人承担赔偿损失、恢复原状等民事责任。 其二，要是审理后发现所谓“侵权行为”压根不存在，或者行为和被害人所说的损害结果没啥因果关系，法院就会驳回附带民事诉讼原告的请求。 其三，被害人还能在刑事诉讼结束后，单独提起民事诉讼主张权利。不过，另行起诉得遵守民事诉讼的程序和时效规定。自己得承担举证等诉讼成本，而且在证据收集和适用法律方面，主要参考民事法律。大同法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
182****8005
137****6231
156****4104
