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平城区-顾文亮...律师
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我在待岗期间被判刑,单位有权减除劳动合同吗?。我我待
[律师回复] 按法律规定,劳动者被追究刑事责任,单位可以解除劳动关系。是否解除由单位决定。
闫国田律师
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工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同,而是给签订劳务合同怎么办
[律师回复] 您好 年龄多大了?是否到了退休年龄?
王敏杰律师
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签订劳动协议,无故开除怎么计算赔偿
[律师回复] 劳动法规定 确定计算赔偿金的违法解除 还是合法解除 计算标准不同
李勇律师
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我和矿方签订了劳动合同,由于矿方原因违约了,不用我们了应该咋样补偿我们呢?
[律师回复] 您好,您工作多长时间了?
太原杨律师团...
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您好,我想质询一下,和公司解除劳动合同日期是应该填当天还是合同终止日
[律师回复] 什么时候解除 这种情况写什么时间。
李勇律师
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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劳动监察立案后会怎样处理
劳动监察立案后,如应受行政处罚,则依法决定;如未改正,则责令改正或行政处理;如已改正且情节轻,则撤销立案。若案件不属劳动保障监察范围,移交主管部门;如涉刑事犯罪,移送司法机关处理。
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劳动争议
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劳动监察追缴社保有没有时效
社会保险追溯权益期限有时效性规定。劳动保护部门对违反劳动法的行为有两年的追溯期,超出期限且行为未持续的,部门无法行使职能。社会保险追偿时,超过2年的未缴社保视为时效过,但劳动者提供证明后,企业仍须补缴,以维护员工权益。
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社保纠纷
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律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
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