交通事故 法律问答
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云冈区-闫律...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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网约车无证营运，最新处罚标准是什么[律师回复] 从事网约车经营活动，车辆和驾驶员都得有证。按照《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，没取得《网络预约出租汽车运输证》的车辆，不能从事网约车经营。车辆无证营运的话，县级以上出租汽车行政主管部门会责令改正，每次违法行为要处5000元以上30000元以下罚款。 没取得《网络预约出租汽车驾驶员证》的人员，不能从事网约车服务。驾驶员无证上岗的，县级以上出租汽车行政主管部门也会责令改正，每次违法行为处10000元以上30000元以下罚款；要是情节严重，会依法追究刑事责任。 网约车平台公司得严格审核车辆和驾驶员资质。要是平台提供服务的车辆没《网络预约出租汽车运输证》，或者驾驶员没《网络预约出租汽车驾驶员证》，又或者线上和线下实际提供服务的驾驶员不一致，县级以上出租汽车行政主管部门和价格主管部门会按职责责令改正，每次违法行为处5000元以上30000元以下罚款。 车辆和驾驶员要持证上岗，平台要严格审核资质，避免违规受罚。律图阳泉
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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