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贺振华律师
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公司以任务不达标要求无偿加班,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 公司这种做法不合理。可先与公司协商,保留相关证据,若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付加班工资或调整工作安排。
吴亮律师
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自动离职 公司没交社保 劳动仲裁怎么写要求赔付经济补偿金
[律师回复] 写明公司未交社保导致自动离职,要求公司按规定支付经济补偿金,提供相关证据,如劳动合同、工资条等,阐述事实和理由,请求仲裁委依法裁决。
吴亮律师
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我国的教师退休工资如何计算?,想了解教师退休工资是否受职称影响?
[律师回复] 教师退休工资计算与多种因素有关,职称通常会有影响。一般根据工作年限、工资水平等确定,具体可咨询当地社保部门或相关专业人士。
吴亮律师
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产假后恶意降薪,逼辞职
[律师回复] 这是不合法的。可先与单位协商,要求恢复薪资,不行就收集证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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