公司经营 法律问答
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执行时怎样追加未足额出资股东[律师回复] 很多人在打赢官司申请执行后，才发现作为被执行人的公司早已经没有可清偿债务的资产，这种时候不少人第一反应想直接把出资没到位的股东追加为被执行人，帮公司扛下剩下的债务。但这事不是随口提一句就能办，得严格照着法定的条件和流程走，缺了哪一步都可能被直接驳回申请。 首先得满足最基础的适用前提，只有当作为被执行人的营利法人，也就是我们常说的有限责任公司这类商事主体，名下所有财产加起来都不够还清生效判决书、调解书里明确要还的债务时，才能启动追加未足额出资股东的程序。要是公司还有房产、车辆或者正在回款的应收账款这类可执行资产，直接跳过公司追加股东是得不到法院支持的。 常见的可以追加的情形，包括股东自己压根没按章程约定足额缴完出资，就直接把手里的公司股权转让给别人，或是从一开始就没按法律要求完成全部出资义务，这种时候申请执行人既可以选择追加现在的持股股东，也可以选择追加当初没完成出资就转股的原股东，两个人都要在自己没足额缴的出资范围内承担对应责任。 这些被追加进来的股东，承担的也不是无限连带的还债责任，只是在他没缴的出资本息范围内，对公司还不上的那部分债务做补充赔偿，超出他未出资额度的部分，他完全可以拒绝承担。 走程序的时候申请执行人要先向负责执行的法院提交书面的追加申请，同时拿出能证明股东没足额出资的相关材料，比如工商登记里的出资公示信息、显示验资环节有漏洞的报告、股东账户和公司账户的往来银行流水这类证据。法院会安排合议庭负责审查，并且组织各方公开听证，核查完所有材料和情况后，认为追加理由合法的才会出具裁定追加该股东为被执行人。要是对最终的裁定结果不服，不管是申请执行人还是被追加的股东，都能在拿到裁定的十天内，向上一级法院申请复议。律图长治
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股东认缴制公司可不可以追究出资[律师回复] 在实行股东认缴制的公司里，股东出资责任是可以被追究的。 认缴制不代表股东不用出资。股东要按照公司章程规定的时间、金额和方式完成出资。要是股东没履行或者没全部履行出资义务，公司和其他股东都能追究其责任。公司能要求该股东依法全面履行出资义务；已经按时足额出资的股东，则可以根据公司章程或者股东间的协议，让未出资股东承担违约责任。 公司的债权人来主张权利时，如果公司财产不够偿债，没有履行或没有全面履行出资义务的股东，要在没出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 另外，要是股东在公司增资的时候没有履行或没有全面履行出资义务，公司、其他股东或者债权人可以要求那些因为没尽到忠实和勤勉义务，而让出资没缴足的董事、高级管理人员担责。这些董事、高级管理人员担责后，还能向该股东追偿。所以各位股东一定要重视出资责任，按时足额出资。若遇到复杂问题，建议咨询专业人士。律图大同
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若别人用我商铺注册了公司怎么解决[律师回复] 有人未经同意用你的商铺注册公司咋办？别慌，按这几步来。 第一步，收集证据。你先把能证明商铺归你或者你在使用的文件给留下来，比如房产证、租赁合同这类。再收集对方擅自用你商铺注册公司的证据，注册信息、你们的沟通记录都算。 第二步，和对方直接沟通。跟对方说让他变更公司注册地址，别再用你这地址登记了。沟通时记得留聊天记录或者通话录音，万一后面有纠纷能用上。 要是沟通没用，就向工商行政管理部门投诉。带着收集好的证据，去当地工商部门说明情况，讲清楚对方没经你同意就用你地址注册。工商部门会调查，情况属实的话，会责令对方限期改正，不改的可能会处罚。 如果前面这些办法都不管用，那就走法律途径。去法院起诉，要求对方停止侵权，赔偿给你造成的损失。起诉时，要配合好法院，多提供证据支持自己说法。律图忻州
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抽走注册资金要负哪些法律上的责任[律师回复] 公司股东在公司成立后，把自己缴纳的出资偷偷撤回，却还保留股东身份和原来的出资数额，这种行为就是抽逃出资，也叫抽走注册资金。抽逃出资的人要承担民事、行政和刑事三方面的法律责任。 先说民事责任。抽逃出资的股东得向公司返还出资本息。要是其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人帮忙抽逃，他们也要一起承担责任。另外，对于公司的债权人，抽逃出资的股东要在抽逃出资本息的范围内，对公司还不上的债务部分进行补充赔偿，协助抽逃的那些人同样要承担连带责任。 行政责任上，公司登记机关会要求抽逃出资的人改正错误，并且会根据抽逃的资金数额，处以百分之五以上百分之十五以下的罚款。 刑事责任比较严重。如果抽逃出资数额特别大、造成的后果很严重，或者还有其他严重的情况，就会构成抽逃出资罪。违法者会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下的罚金。要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人会被处五年以下有期徒刑或者拘役。所以，股东千万别想着抽逃出资，不然会面临很严重的法律后果。律图忻州
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隐名股东未实缴出资要怎样退出[律师回复] 隐名股东没实缴出资想退出，有三种办法可参考，但都要承担未实缴出资的相应责任，以免有法律风险。 第一种是股权转让。隐名股东可以把股权卖给公司外的第三人，也能转给公司其他股东。不过转让前得先确定名义股东是否配合，因为法律上名义股东才是公司登记的股东。而且，按照《民法典》和《公司法》，其他股东在同样条件下有优先买股权的权利。就算股权转出去了，要是受让人知道出资没缴齐，就得和隐名股东一起对没缴的部分负责。 第二种是公司减资。隐名股东可以提议公司减少注册资本，降低自己的出资份额。但公司减资要按法定程序来，比如开股东会做决议、算清楚资产负债、通知债权人并公告等。减资完成后，隐名股东的出资义务就相应减少，能实现部分或全部退出。 第三种是公司清算。如果公司满足解散条件，隐名股东可以让公司进入清算程序，对公司资产进行清理分配。不过在清算前，隐名股东要在未实缴出资的范围内对公司债务担责。律图忻州
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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