税务类纠纷 法律问答
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偷税漏税13万的处罚标准是什么[律师回复] 偷税漏税13万的处罚要依据不同情形判定。若纳税人通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃避税款13万且占应纳税额百分之十以上，构成逃税罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若占比达百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，经税务机关追缴通知后，补缴税款、滞纳金并受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。 对于扣缴义务人，不缴或少缴已扣、已收税款13万，占应缴税额百分之十以上且数额超五万的，按逃税罪规定处罚。 为避免此类情况，纳税人应增强法律意识，依法纳税，建立健全财务管理制度，如实记录收入和支出。税务机关要加强监管和宣传，提高纳税人的纳税自觉性。律图阳泉
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公司为了逃税多发工资会有什么后果[律师回复] 公司为逃税多发工资是严重违法行为，会带来行政、刑事及信用等多方面不良后果。行政上，税务机关会责令限期改正，追缴税款和滞纳金，并处以罚款。构成犯罪的，将依法追究刑事责任，根据逃税数额和占比处以不同刑罚并处罚金。同时，公司信用受损，纳税信用等级降低，在经营各方面受限，影响声誉和业务拓展。 为避免此类情况，公司应做到：1.加强税务知识学习，提高依法纳税意识，了解税收法规和政策。2.建立健全财务管理制度，规范工资发放流程，确保财务数据真实准确。3.定期进行税务自查，及时发现和纠正潜在的税务问题。4.寻求专业税务顾问的帮助，合理规划税务，合法降低税负。律图忻州
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逃税罪会面临哪些方面的处罚措施[律师回复] 1.逃税罪处罚措施涉及刑事和行政两方面。刑事上，纳税人通过欺骗、隐瞒手段逃税，数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。扣缴义务人不缴或少缴已扣、已收税款数额较大，按此规定处罚，多次实施未经处理按累计数额算。行政上，经税务机关下达追缴通知，补缴税款、滞纳金并接受处罚，可不追究刑事责任，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。 2.解决措施与建议： -纳税人应加强税法学习，提高纳税意识，依法履行纳税义务。 -税务机关要加强税收征管和监管力度，及时发现和处理逃税行为。 -建立健全税收信用体系，对逃税行为进行信用惩戒。律图忻州
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律师说法·税务类纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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