诉讼仲裁 法律问答
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民事案件于法院的管辖权是谁的[律师回复] 1.民事案件法院管辖权分为级别管辖和地域管辖，明确不同类型案件的管辖法院，有助于保障司法程序的顺利进行。级别管辖根据案件的影响范围和复杂程度，将案件分配到不同级别的法院。基层法院处理一般一审民事案件，中级法院负责重大涉外等案件，高级法院管辖辖区内有重大影响的一审案件，最高法院则处理全国有重大影响及认为应由其审理的案件。 2.地域管辖方面，“原告就被告”是一般原则，以被告住所地或经常居住地确定管辖法院。但在特殊情况下，合同纠纷可由合同履行地法院管辖，侵权纠纷可由侵权行为地法院管辖。专属管辖针对特定类型案件，如不动产纠纷由不动产所在地法院管辖。 3.为了正确选择管辖法院，当事人应了解案件性质和相关管辖规定。在遇到复杂案件时，可咨询专业法律人士，确保诉讼顺利开展。同时，法院应加强对管辖规定的宣传，提高公众认知度。山西法务
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明知他人赌博仍提供帮助会怎样[律师回复] 明知他人赌博仍提供帮助会面临法律后果。若赌博未构成犯罪，依据治安管理处罚法，为赌博提供条件的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。若达到刑事犯罪标准，为赌博犯罪活动提供资金、计算机网络等直接帮助的，以赌博罪共犯论处，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 为避免此类法律风险，一是要增强法律意识，了解参与和帮助赌博的法律后果，不抱有侥幸心理。二是在日常生活中保持警惕，拒绝为他人的赌博行为提供任何形式的帮助。三是发现赌博活动应及时向相关部门举报，共同维护社会秩序。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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