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你好 公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金 这种情况最快捷有效的处理方式是什么
[律师回复] 你好,可以去劳动监察大队诉求
柏林虎律师
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问一下60岁以上出去工作,是属于劳动关系还是劳务关系
[律师回复] 你好 一般按劳务关系处理,特殊情况除外
王敏杰律师
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你好!叛刑八个月被单位除名有补偿吗?
[律师回复] 这个没有任何补偿的 单位可以依法解除劳动关系。
李勇律师
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辞退生病员工怎补偿
[律师回复] 也是按照双倍工资工资来进行赔付
贾峻律师
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工伤鉴定结果未出之前劳动者能否解除劳动关系
[律师回复] 您好,很高兴为您解答问题
许栋律师
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律师说法·劳动纠纷
劳务派遣人事外包有何法律风险
劳务派遣与人事外包涉及的法律风险主要有两方面:一是劳动关系不明确,劳务派遣协议签署后,劳动者劳动关系与工作岗位分属两家单位,可能导致劳动者权益受损时难以维权;二是工资支付机制不透明,两家单位可能任意扣除工资或未按时结算加班工资,劳动者难以确定责任主体。
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2024-05-19
劳务派遣
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-18
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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