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父亲因为感冒检查出心肌炎,用人单位有权利解除劳动合同吗?
[律师回复] 医疗期不能解除劳动关系的
薛景文律师
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工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同,而是给签订劳务合同怎么办
[律师回复] 您好 年龄多大了?是否到了退休年龄?
王敏杰律师
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我和矿方签订了劳动合同,由于矿方原因违约了,不用我们了应该咋样补偿我们呢?
[律师回复] 您好,您工作多长时间了?
太原杨律师团...
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不签合同劳动法怎么解决
[律师回复] 您好,哪一方不签订劳动合同
太原杨律师团...
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1995年和建行签订2年劳动合同,当事人没有留合同,2001年下文签订5年含5年以内劳动合同具体内容
[律师回复] 有什么问题详细说明一下情况?
薛景文律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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